アスク名東藤が丘保育園 の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

愛知県名古屋市名東区小池町2-2

アクセス

名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘(愛知)駅(徒歩5分)

2025年10月31日時点での情報

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月給

224,000円 ~ 317,000円
子どもたちの成長を支える喜びを。あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■年間休日124日!プライベートも充実できる環境です。 ■充実の福利厚生で長く安心して働ける大手法人です。 ■豊富な研修制度であなたのスキルアップを応援します。 ■持ち帰り残業なし!最寄り駅からのアクセスも良好です。 ーー【子どもたちの笑顔を育む温かい保育】 当園では、「すべてはこどもたちの笑顔のために」という理念のもと、一人ひとりの個性を大切にした保育を実践しています。0歳から5歳まで、幅広い年齢の子どもたちが共に学び、成長できる異年齢保育を取り入れています。リトミックを通じて感性を育み、日々の遊びの中から豊かな心を育むことを大切にしています。子どもたちの「できた!」という喜びを一緒に分かち合い、温かいまなざしで見守る保育を心がけています。◎子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある環境です。♪ ーー【安心と成長を支える充実のサポート体制】 当園では、働く皆さんが安心して長く活躍できるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。年間休日は約124日と多く、プライベートも大切にできます。月給224,000円からスタートし、賞与は年2回支給。残業は月平均6時間程度と少なく、持ち帰り仕事もありません。退職金制度や宿舎借上げ制度もあり、将来を見据えて働けます。さらに、年間100種程度の豊富な研修で、あなたのキャリアアップを力強く後押しします。☆安心して長く働ける環境で、あなたの理想の保育を実現しませんか?
  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
日々の保育(持ち帰り残業なし) 保護者のフォロー 行事の企画/実施 書類作成(日案・月案、児童表、お便りなど) ★働き方改革関連認定企業 ■保育方針:異年齢(縦割り)保育; リトミック ■園児年齢層:0~5歳児
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給224,000円〜317,000円 ・月給内訳 基本給: 172,000円〜222,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給 上限60,000円/月 役割別手当(専門リーダーなど) 役職手当(主任・園長など) 年末年始・GW特別手当 昇給あり(年1回(前年度実績)) 賞与あり(年2回 2.0ヶ月~4.0ヶ月分(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
施設開所時間の間の8時間勤務(シフト制) (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)10:00~19:00など 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均6時間程度
休日・休暇
他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(4月~9月入社:入社日に10日付与 10月以降入社:入社日に入社月に応じて低減付与) 年末年始 産前産後休暇 育児休業制度 介護休業制度 子の看護休暇(年5日、1時間単位で取得可※ 子の看護休暇は休暇中も賃金が支給されます ) 介護休暇 不妊治療休暇(月2回まで) ※各施設休日はHP参照
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続3年以上) 宿舎借上げ制度 職員給食あり キャリアアップ研修制度 借上げ社宅制度利用可(名義変更可、家族の同居可(規定あり)※地域による) 寮完備 従業員持株会制度(会社から50%の報奨金あり!更に配当金もつきます) 永年勤続者表彰制度 社内外研修制度(年間100種程度、海外研修も実施) シングルペアレント給付金(年2回) 育児時短制度(小学3年生の始期まで延長※入社2年目以降) 慶弔見舞金 部活動 従業員組合 結婚祝い金 健康診断 メンタルヘルス ベネフィットワン(各種レジャー施設等で利用可能な割引サービス) アスクの認証保育園割引制度 親睦会費用
応募資格
保育士
勤務地
愛知県名古屋市名東区小池町2-2
アクセス
名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘(愛知)駅(徒歩5分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
愛知県名古屋市名東区小池町2-2
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
6人
12人
12人
10人
10人
10人
0人
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