認定こども園 e-こども園 の求人情報
保育士
保育士
正社員
認定こども園

勤務地
千葉県市川市南八幡4-14-4

アクセス
JR総武線 本八幡駅(徒歩6分)

月給
211,345円 ~ 282,366円
新しい環境であなたの保育を咲かせよう!笑顔あふれる毎日が待っています。
■月給211,345円から!賞与年4.2ヶ月◎
■年間休日121日!完全週休2日制でプライベートも充実♪
■本八幡駅から徒歩6分!通勤ラクラク好立地☆
■残業少なめ月平均10時間!ワークライフバランス◎
ーー【子どもたちの「やってみたい」を育む保育】
0歳から5歳児まで、幅広い年齢の子どもたちが毎日を笑顔で過ごせる認定こども園です。一人ひとりの個性を大切にしながら、好奇心や探求心を育む保育を実践しています。園庭でのびのびと遊んだり、季節の行事を楽しんだり、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを温かく見守り、成長をサポートしています。私たちと一緒に、子どもたちの未来を豊かにするお手伝いをしませんか?あなたの優しい心と情熱を、ぜひ当園で活かしてくださいね♪
ーー【働きやすさ抜群!あなたの成長を応援します】
当園では、保育士さんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。月給211,345円からのスタートで、賞与は年2回4.2ヶ月分と頑張りがしっかり評価されますよ◎ JR総武線本八幡駅から徒歩6分とアクセスも抜群で、通勤の負担も少ないのが嬉しいポイント。残業も月平均10時間程度と少なめなので、プライベートの時間も大切にできます。研修制度も充実しており、あなたのキャリアアップを全力でサポートします!
社会福祉法人
社会保険完備
住宅補助あり
ボーナスあり
産休育休制度
退職金制度
昇給昇進あり
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
業務内容
| 仕事内容 |
|---|
| 0歳から5歳児の乳幼児保育および保育関連業務を担当していただきます。 ■園児年齢層:0~5歳児 ■園庭有無:あり |
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
保育士 | 正社員 |
| 給与 | |
月給211,345円〜282,366円
・月給内訳
基本給: 195,690円〜261,450円
固定残業代: 15,655円〜20,916円
・別途支給手当
通勤手当: 実費支給 上限40,000円/月
住宅手当あり
住宅補助手当(遠隔地から転居された方): 最大75,000円
市・県: 40,000円〜50,000円
勤勉手当支給(賞与とは別に10月と3月)
昇給あり(1時間あたり2.00%~2.50%(前年度実績))
賞与あり(年2回 4.2ヶ月(前年度実績))
試用期間あり(1ヶ月(同条件)) | |
| 勤務時間 | |
(1)9:00~18:00
(2)7:00~16:00
(3)10:00~19:00
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均10時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
完全週休2日制
有給休暇
会社カレンダーによる
※年間休日121日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 勤務地 | |
千葉県市川市南八幡4-14-4 | |
| アクセス | |
JR総武線 本八幡駅(徒歩6分) | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
千葉県市川市南八幡4-14-4 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 90人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
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|---|
| 認定こども園 e-こども園 |
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千葉県市川市南八幡4-14-4 |
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| 認定こども園 |
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JR総武線 本八幡駅(徒歩6分) |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
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法人情報
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| 社会福祉法人大五京 |
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| この法人のホームページを見る |
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