神流保育園｜保育士の求人情報

大規模園でありながら、持ち帰り仕事をさせない。これを実現している園は本当に少ないです。定員120名の認定こども園では、複数担任制と人員配置を工夫して、残業が月10時間程度に抑えられています。 朝7時から夜18時までの3勤務体制を組むことで、一人ひとりの負担を分散。シフト制だからこそ、休みがしっかり取れます。年間125日の休日実績があります。子どもの様子を見ながら保育を進め、終わったら帰る。その当たり前が実現している園です。 「保育の準備時間がない」「休日まで行事の準備をしている」——そんな状態から解放されたい方へ。この園では、就業時間内で保育の質を高める工夫をしています。子どもたちとの関わりに時間を使える環境が整っているからこそ、保育観を大事にしながら長く続けられるのです。複数担任だから、新入職員のサポートも丁寧。 【複数担任制で個の負担を分散】 子どもたちとの関わりに時間が使えるからこそ、やりたい保育が実現します。年3回の賞与（前年度実績4.00月分）も出ており、経験に見合った評価が得られます。JR高崎線新町駅からも近く、通勤も便利です。 【こんな方へ】 持ち帰り仕事なしで、子どもとの関わりを優先したい方。複数担任制で、個の負担を軽くしたい方。年125日以上の休日で、長期的に保育を続けたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給換算での月給178,100円～266,100円（特殊業務手当8,100円含む） ▶ 月10時間程度の残業、年間休日125日 ▶ 年3回賞与（前年度実績4.00月分） ▶ JR高崎線新町駅から車で13分、複数担任制での安定した職場