あずさ保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 26年度募集

勤務地

埼玉県入間郡三芳町藤久保357-1

アクセス

東武東上線 鶴瀬駅(徒歩13分)

2026年03月18日時点での情報

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月給

242,900円 ~ 284,290円
子どもたちの成長を一番近くで応援。あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■月給242,900円からスタート!安定した収入で安心◎ ■完全週休2日制で年間休日119日!プライベートも充実♪ ■充実の福利厚生で長く働ける!退職金制度や手当も豊富☆ ■残業は月平均5時間と少なめ!ゆとりを持って働けます◎ ーー【子どもたちの笑顔を育む温かい保育】 私たちは、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日々の成長を温かく見守る認可保育園です。0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが、安心して過ごせる環境づくりを心がけています。日々の保育運営はもちろん、季節ごとの行事やカリキュラム作成を通して、子どもたちの豊かな感性や社会性を育んでいます。連絡帳やクラスだよりで保護者様との連携も密に行い、地域に根ざした保育を目指しています。あなたの温かい心で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか? ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当園では、保育士さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。完全週休2日制で年間休日は119日と多く、プライベートの時間も大切にできます。残業も月平均5時間と少なく、無理なく働けるのが魅力です。退職金制度や住宅手当、扶養手当など、生活をサポートする手当も豊富にご用意。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。あなたのキャリアアップも応援しており、リーダー手当や昇給制度もありますので、やりがいを持って成長できる環境です。
キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
0歳~5歳のクラス担任業務(保育運営、カリキュラム作成、連絡帳記入、保育日誌、クラスだより作成、給食配膳、午睡介助、掃除など)
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
379万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
242,900円〜284,290円

月給の内訳
(下限額)
0
24.29
(万円)
  • 基本給 191,300円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 51,600円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
保育調整手当:19,000円 処遇改善手当:20,000円
別途支給される手当
通勤手当: 法人規定に基づき決定(配属先決定次第、詳細通知) リーダー手当: 8,000円〜30,000円 シフト手当: 早番1回600円、遅番1回600円 住宅手当: 上限25,000円 扶養手当: 配偶者12,000円、18歳未満の子10,000円、その他6,000円
賞与
年2回 計3.6カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(会社の業績および個人の評価に応じて昇給の可能性があります。(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
週5勤務(実働8時間シフト制) 月~金7:00~19:00 土7:00~18:00 (1)7:00~16:00(早番) (2)8:30~17:30 (3)10:00~19:00(遅番) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
日、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(勤務3か月で5日、6ヶ月で10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育休休暇 介護休業 ※年間休日119日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(法人全額負担/試用期間後に加入・加入後1年以上で支給) マイカー通勤 バイク、マイカー、自転車通勤可(駐車場完備) 健康診断あり 福利厚生楽部
応募資格
保育士
勤務地
埼玉県入間郡三芳町藤久保357-1
アクセス
東武東上線 鶴瀬駅(徒歩13分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
埼玉県入間郡三芳町藤久保357-7
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
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-
-
-
140人
この求人は現在募集中です

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