埼玉県の認可保育園の保育士求人一覧

5日以上の連休取得も相談可・残業月1.5hで自分の時間も大切にできます

年間休日123日とお休みも充実！有休取得率80％で、2時間休から取得OK。5日以上の連休取得も相談できます。また、ICTの導入で書類業務を簡素化して業務負担軽減を実現したり、基準以上の職員配置で一人に仕事が集中することがなく、残業もほとんどないので、自分の時間も大切にしながら保育士として活躍できます。未経験、ブランクのある方も研修や経験豊富な先輩のサポートがあるので、ご安心ください。

年間休日120日、賞与計5カ月分の実績あり！子育て中の方も活躍中

「その子が最もその子らしく光ること」を理念とし、一生の土台となる「しなやかでたくましい心と身体」を育んでいます。職員を大事にしたいという思いから、余裕を持たせた人員体制や残業を少なくする取り組みなど、働きやすい仕組みづくりを行なっています。子育て中の方も安心して活躍できるよう、お休みの相談もしやすい環境を整えています。一緒に楽しく保育をしていきませんか？経験問わず、ご応募お待ちしています！

通勤便利で有休取得率100％！風通しの良い職場でスタートしませんか

みつもり保育園は、子どもたちの健やかな成長をサポートする地域密着型保育園です。現在園を支えていただく正社員の事務職・総合職を募集中。八潮駅徒歩3分と利便性が良く、通勤も便利です。有給は半日単位から取得可・取得率100％とプライベートを大切に働いていただけます。職員同士のチームワークも良く、風通しの良い環境なので、安心してスタートできますよ。私たちと子どもたちの成長を支えませんか。

週3日・1日5時間～OK！八潮駅徒歩5分・子育て中の職員も多数在籍

7:30～19:00の間でパートさんを募集！朝・夕の時間帯は2時間勤務もOKです。「やさしく元気よく」をモットーに、子どもたちの成長をサポートする地域密着型保育園で働いてみませんか。20代～50代の幅広い年代が活躍中で、研修制度も充実しているので、ブランクのある方でも安心してスタートできますよ。職員同士のチームワークが良く、風通しの良さも魅力です。ぜひ一度見学にもお越しください！お待ちしています。

残業月1.5h程度・年休123日。プライベートも充実しながら働けます！

ICTシステムを導入して書類負担を軽減・フリー保育士に任せて事務業務に集中できる時間を別途取れるなど、職員の業務負担削減を実現しています。そのため、残業月平均1.5h程度とほぼなし！また、基準以上の職員配置を行なっているので、余裕を持って子どもたちと向き合えますよ。社宅制度や最大3万円の家賃補助、不動産業者優遇紹介など住まいのサポートも充実。安心して新生活を始められます！WEB面接も対応可能です。

週2日～勤務OK・無資格の方もご応募可能！有資格者は時給1,150円

7:00～10:00または15:00～18:00であれば、無資格の方も勤務していただけます。みはら保育園は定員64名の比較的小規模な保育園です。各クラスは少人数制となっており、1人ひとりにきちんと関わりたい方にもオススメ！朝霞台駅と北朝霞駅の2駅が利用でき、徒歩7分なので毎日の通勤もラクラク。新卒・未経験者も歓迎しております。当園は2020年4月に開園したので、綺麗な園舎で働くことができますよ。

新規開園の保育園でパート募集！週2日～扶養内もOKで有休制度も充実

けやき保育園は2023年4月に新規開園した認可保育園です。園舎は駅徒歩3分の好環境に位置しており、子どもたちが落ち着いて過ごせる広々とした園舎を建設中です。なお、週4日以上勤務できる方は時給1,150円に加えて、担任手当も支給されますよ！有休も取りやすく2時間休、半休に加えて、5日以上の連休取得もOKです。また、扶養内勤務も可能なので、都合に合わせながら、子どもたちの成長を見守っていきませんか？

週3日～、1日3時間～からOK！平日のみやシフト固定、扶養内もできます

早番・遅番の時間は時給アップ！7:00～19:30の間でシフト相談を受け付けています。職員を大事にしたいという思いから、余裕を持たせた人員体制や待遇の見直しなど、働きやすい環境づくりをしています。また、行事についても普段の遊びの延長で行ない、子どもたちが楽しめることを一番に考えています。みんなにとって笑顔でいられる場所を一緒につくりませんか？子どもたちと笑顔で向き合える方をお待ちしています！

残業時間は月平均1.8時間！通勤に便利な日進駅より徒歩2分の認可保育園

うぃず日進駅前園は日進駅から徒歩2分の場所にある認可保育園です。WITHGROUPではネイティブ講師が行う英語レッスンや、農家さんから直接提供される野菜で行う食育の時間など、子どもたちや保育士さんの経験のために様々なプログラムを取り入れています。また「仲良く・楽しく・元気よく」働いてもらえるよう、残業時間は月平均1.8時間。社内研修も勤務時間内受講可能！私たちと一緒にやりがいを見つけませんか？

扶養内OK！勤務時間も相談に乗っておりますのでお気軽にお問合せ下さい！

つくし保育園は定員90名で、東武池上線・武蔵野線の2路線を使って通勤が可能です。当園では、保育補助を行なっていただくパート勤務の保育士を募集中！無資格の方でも応募が可能で、経験がない方やブランクがある方も歓迎です。土日祝日がお休みで扶養内は9:00～16:00以上の時間帯であれば勤務が可能です。シフトについてもあなたのご希望に合わせて柔軟にご相談に乗っておりますのでお気軽にお問合せくださいね。

年休122日・完全週休2日制！有休取得率100％の無理なく働ける職場

日祝お休みでしっかりオフの時間も確保！「やさしく元気よく」をモットーに、子どもたちの成長をサポートする地域密着型保育園で、八潮駅徒歩5分と利便性も抜群！当法人では埼玉県内にグループで8園保育園を運営しております。研修制度も充実しているので、ブランクのある方や未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。職員同士のチームワークも良く、風通しの良い環境です。まずは見学からでもOK！お待ちしています。

借り上げ社宅制度が利用可能、入職後のサポートも充実！賞与年3回

完全週休2日制で年間休日120日、賞与計5カ月分の実績あり！職員を大事にしたいという思いから、余裕を持たせた人員体制や待遇の見直しなど、働きやすい環境づくりをしています。また、行事についても普段の遊びの延長で行ない、子どもたちが楽しめることを一番に考えています。みんなにとって笑顔でいられる場所を一緒につくりませんか？チームワークを大切に、子どもたちと笑顔で向き合える方をお待ちしています！

週2日、1日3h～OK！固定時間勤務や土日固定休みも相談可能です

子どもたちの心が「たくさん遊べた」という満足感や「今日はこれができた！」という達成感で満たされるよう、一人ひとりに寄り添った保育を行います。シフトは週2日～OK。お休みが出ても余裕のある人員配置で、お子さんの突然の発熱にも対応できます。困ったときは「お互い様」の文化で支え合って子育てと仕事の両立ができますよ。正社員登用制度もありますので、子育てが落ち着いた後のキャリアパスもご用意しています！

子どもたちの成長を見守り、職員全員が同じ思いをもって保育をしています

職員皆が、保育理念や保育目標、職員の心得を大切にしている職場です。皆が同じ方向に向いてベクトルを合わせ保育をしています。社会の貢献できる人を育てるためにも、子どもを一人の人として尊重し、今だけでなく将来のことを見つめながらたくさんの成長を促すにはどうしていくかを考え、工夫しています。また、お休みも充実させており、土曜出勤した分の振替休日も設けているので、しっかりリフレッシュしながら働けます。

新規開園！新たな環境でチャレンジ。駅徒歩3分、賞与は年4カ月分支給です

けやき保育園は2023年4月に新規オープンした認可保育園です。明るく広々とした園舎へは朝霞駅より徒歩3分の好立地。年間休日は123日あり、有休も取りやすく、残業もほぼないので、プライベートを充実させやすい環境と言えます。さらに、社宅制度や産休・育休も利用できるので、入職を機に一人暮らしを検討している方や、子育てをしながら働きたい方にもおすすめです。研修制度もあるので安心して働けますよ。

賞与年3回あり！1日4時間からOK。平日のみの勤務も可能です

早番・遅番手当として、時給400円加算あり！職員を大事にしたいという思いから、余裕のある人員体制や残業を削減する取り組みなど、働きやすい仕組みづくりを行なっています。家庭との両立もしっかり支えており、幅広い世代の職員が活躍しています。「その子が最もその子らしく光ること」を理念とし、一生の土台となる「しなやかでたくましい心と身体」を育んでいます。ぜひ園見学からお気軽にお問い合わせください！

子どもたちと元気にあそび、共に成長できる意欲がある方を募集します！

のびのびとあそびながらも「もじかずあそび」や「うんどうあそび」「英語」などを通して心身ともに豊かな感性を育む保育をしています。また、保育士がいつでも元気に保育に専念できるよう、メリハリをつけて働ける環境もしっかり整備！勤務時間が全て保育時間になってしまわないよう、事務作業や保育準備などを保育室を抜けて用意できるようなシフト作りをしており、時間通りに帰宅できるようになっています。

急なお休みの相談など子育て中でも安心の環境あり！週休2日制（基本土日）

基本土日休み！月1回程度の土曜出勤時は平日に代休を取得することで、年120日のお休みをしっかり確保しています。それ以外にも、子どもが急に熱を出した際の当日のお休みや早退も快く送り出してくれたり、園と我が子の行事が被ったら自分の子どもを優先してお休みが取れたり…。仕事も子どもも諦めなくていい環境なので、家庭とも無理なく両立ができます。また賞与年3.8カ月分＋各種手当ありで収入もしっかり確保できます。

経験者、ブランクのある方も大歓迎！残業少なめ・社宅制度など福利厚生充実

一人ひとりの育ちに合った丁寧な保育ができるよう、少人数制クラスで保育に取り組む当園で一緒にお仕事をしませんか？研修制度（手当あり）が充実！残業月平均3～5時間・持ち帰り仕事ほぼなし！人員数にゆとりを持たせているので、有給休暇も取りやすく、プライベートも充実させられる好環境を整えています。給与はこれまでの経験を考慮した上で決定しますので、安心して新しい環境にチャレンジしてください。

残業少なめ！子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか？

八潮かえで保育園は、0歳児～5歳児までのお子さまをお預かりする認可保育園です。異年齢保育を取り入れて、一人ひとりの個性を認め合い、お友だちを思いやる心を育てています。定員85名の当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしてくださる、正社員の保育士を募集中です。残業月平均3.5時間で持ち帰りはほとんどなし！仕事と家庭の両立がしやすい環境です。ぜひ、私たちと一緒に喜びや驚きを共感しませんか？

2025年4月開園に向けたオープニング求人！固定シフトや週1日勤務も可

働き方に応じて時給アップ！勤務日数や時間など、あなたのライフスタイルに合った働き方ができるよう相談に応じます。株式会社みらいステップでは、多めの職員配置により、業務負担少なく余裕を持って保育に取り組めます。知育や運動にも力を入れているので、将来の子育てにも役立つ幼児教育知識も身につけられます。お子さまがいても働きやすい環境づくりに励み、子連れ出勤可能な園あり！未経験やブランクのある方も歓迎です。

勤務時間や日数、固定シフトの勤務も相談OK！2025年4月オープン予定

新規開園に向けたオープニング求人！ライフスタイルに合わせて働けるよう、ぜひご希望をお聞かせください。株式会社みらいステップでは、職員を多めに配置しているため、業務負担が少なく余裕を持って保育に取り組めます。知育や運動にも力を入れているので、将来の子育てにも役立つ幼児教育知識も身につけられますよ。お子さまがいても働きやすい環境づくりに励み、子連れ出勤可能な園あり！未経験やブランクのある方も歓迎です。

最寄り駅から徒歩5分！かわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか？

社会福祉法人一樹福祉会が運営する「浦和みその保育園」は、定員120名のさいたま市緑区にある保育園です。子どもの心に寄り添うことを大切に保育を行ない、自然に囲まれた環境の中で、元気いっぱいの声があふれるような保育園を目指しています。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしてくださる、正社員の保育士を募集中です。埼玉高速鉄道・浦和美園駅から徒歩5分の好アクセス！毎日の通勤もストレスフリーですよ。

「すべての子どもに満ち足りた時間を」を実現しませんか！駅から徒歩5分

年間休日122日！リフレッシュしながら働けます。私たちの信条は、人生は美しく、人への想いは変わらないことを胸に、すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。

フルタイム募集！早遅番時は所持資格に応じ時給UP！産休育休100％復帰

0～5歳児を対象に保育を行なう定員45名の少人数園。朝（7:00～9:00）と夕方（16:30～19:30）の時間帯はお持ちの資格（保育士・子育て支援員）に応じて時給UP！また、研修制度が整っているので未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。育休復帰率が100％と高く、ライフステージの変化に応じて長く働ける環境です。マイカー通勤が可能なので遠方にお住まいの方も無理なく通勤いただけます。

有資格者は時給1,150円+手当あり！扶養内勤務の方は週2日～勤務OK

7:00～10:00または15:00～18:00は無資格の方も勤務できます！扶養外など勤務時間や曜日は応相談。土日・祝日がお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。「かえで保育園」は子どもたち1人ひとりの個性を伸ばし、思いやる心を育む保育を目指しています。東武東上線と武蔵野線の2路線が利用できるので通勤もラクラク！WEB面接も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

駅から徒歩圏内！合言葉は「すべての子どもに満ち足りた時間を」！

浦和区の認可保育園。時短勤務可！自分の都合に合わせて働けます。私たちの信条は、人生は美しく、人への想いは変わらないことを胸に、すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。

2025年度より初任給25万〜！年休125日・賞与3カ月以上の好待遇

西川口駅東口から徒歩4分、定員90名の認可保育園。職員を大切にする代表の考えが法人全体に浸透しており、ゆとりある職員配置や電子化を積極的に取り入れているため残業はありません！有休を好きなタイミングで取りやすい体制を整えたり、遠方者向けの手厚い借上げ社宅制度を用意したりと職員みんなが笑顔で働ける環境が自慢です。また産休育休は復帰後の働き方の相談もしやすく、長く安心して働きたい方におすすめです！

年休121日・賞与3.5カ月分！ライフイベントを経ても長く活躍できます

0～5歳児対象の認可保育所「汽車ぽっぽ第2保育園」の調理員として働きませんか？園児71名、職員25名の給食調理をお任せします。調理師免許をお持ちでない方もOK、完全週休2日制で年間休日121日、有休も取りやすいので、プライベートな時間もたっぷり確保できます。無理なくメリハリのある働き方ができるよう、複数園の運営ノウハウを活かして当園でも残業月平均3時間と働きやすい環境を整えています。

1日4時間、週2日～相談可能！八潮駅より徒歩3分の駅チカの保育園

チームワークの良さが自慢の職場です。先輩スタッフが優しくフォローしてくれ、分からないことも気軽に相談できます。週2日～のパート勤務からフルタイムまで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。幅広い年齢層のスタッフが在籍中！時給1,150円～1,300円、早番・遅番できる方は時給+50円、昇給年1回、賞与年2回（フルタイムのみ対象）など、待遇面も充実しています。まずはお気軽にお問い合わせください。

合言葉は「すべての子どもに満ち足りた時間を」！鳩ケ谷駅から徒歩圏内！

ICT完備で残業が少なめ！平屋園庭付きの認可保育園です。私たちの信条は、人生は美しく、人への想いは変わらないことを胸に、すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。

完全週休2日・年休125日！2025年度より初任給25万〜！

職員全員が笑顔で働いてほしいから、法人全体で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。プライベートも大切にできるよう、年間休日と別途夏季休暇をご用意！有休も決まったタイミングではなく希望を出してとれるので、自分の趣味に、家族の用事に自由に使っていただけます。賞与も3カ月以上ほか各種手当も充実。さらに2025年から初任給アップも決定！遠方者向けの借り上げ社宅制度もあり、転職したての新生活も安心です。

2025年度より初任給25万円〜！年休125日でプライベートも充実

歴や年齢に関係なく有休が取りやすい雰囲気があり、残業もないのでプライベートも大切にできます。また、遠方出身者へは手厚い借り上げ社宅制度もご用意！スキルアップ研修などサポートも充実しているので未経験や経験が浅い方も大歓迎です！2021年に開園した当園は西川口駅から徒歩7分！仕切りを調節できる広々とした保育室や芝の屋上園庭、職員団らんの場としても使える休憩室などキレイで新しい設備も充実しています！

完全週休2日制！少人数保育をし、一人ひとりに寄り添う保育をしています

第二みどり保育園では、自分の考えをしっかりと持ち、お友だちのことも考えられる思いやりのある子どもを育んでいます。住宅手当の支給や系列園でのお子様の預かり可能など、ライフスタイルに合わせて利用できる福利厚生も充実！毎年必ず、5,000円～10,000円の範囲で昇給。賞与4.5カ月分の支給実績があり、安定した収入も得られます。一人ひとりへのきめ細やかな保育ができる保育園で一緒に働きませんか？

「子どものお迎え行ってあげて！」と家庭優先で働けるから子育て中でも安心

自分の子どもが朝、急に熱を出した時も安心！当園ではお子様を持つ保育士も安心して働けるように週休2日（基本土日）のお休みに加え、家庭の用事やお子様の急な体調不良時などのお休みも取りやすい体制を整備。自分の子どもを大切にする考え方が根付いているので、相談がしやすい雰囲気があります。また、賞与3.8カ月分＋各種手当が充実で安心！定員50名で各クラス少人数の園で、一人ひとりと向き合う保育を実践しませんか？