埼玉県の研修充実の保育士求人一覧
研修が充実している園とは？
保育のお仕事上必要とされる知識や技能を高めるために、勉強や実習をする機会が充実している園です。ここには園内研修だけではなく、外部研修に行くための職員配置などの配慮も含まれています。
社会福祉法人優愛会（クマさん保育所）
もっともっと先生と子どもたちの「Make Smile」を目指します！
- 年休120日超
- ボーナスあり
- 住宅補助あり
- オープニング
社会福祉法人優愛会では、職員全員がいつも笑顔で働いてもらえるよう福利厚生・待遇に配慮しております。特に「プライベートの充実無くして仕事の充実は無し！」本気でそう考える私たちは、仕事…
| 本社所在地 | 埼玉県川口市並木2-9-9 |
|---|---|
| 事業エリア | 埼玉県 |
| 運営施設種別 | 認可保育園 |
社会福祉法人みはら会
賞与約4カ月分・残業月平均1.5h・年間休日120日！働きやすさ抜群の環境です。
- 新卒も歓迎
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- 複数園あり
担任のほか、フリー保育士も在籍。ゆとりある人員体制で一人に業務が集中することがなく、余裕を持って保育に取り組めます。ICTの導入で手書き作業の負担軽減を実現し、残業は月平均1.5h…
| 本社所在地 | 埼玉県朝霞市根岸台2-2-6 |
|---|---|
| 事業エリア | 埼玉県 |
| 運営施設種別 | 認可保育園 |
社会福祉法人碧凪会
「楽しくなければ保育じゃない！」先生たちの笑顔が、まりーなの宝物です
- 新卒も歓迎
- 住宅補助あり
- 年休120日超
- 復帰率高め
2010年8月よりさいたま市南区にて「保育園キッズ・マリーナ」を開園したことが当法人の始まりでした。地域に根ざしたアットホームな保育園を大切に運営し、2013年4月にはさいたま市認…
| 本社所在地 | 埼玉県さいたま市南区別所5-10-17 |
|---|---|
| 事業エリア | 埼玉県 |
| 運営施設種別 | 認可保育園、保育園 |
一般社団法人PENNY LANE
CRANBERRY
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト平日午後のみOK・1日3h～相談可！無資格でも経験2年以上の方は歓迎
キープ
- 土日休み
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 無資格可
- 産休育休制度
一般社団法人PENNY LANE
CRANBERRYかみしば
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト週2日以上・平日14:30～3hから勤務OK！療育未経験・ブランク歓迎
キープ
- 土日休み
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 無資格可
- 産休育休制度
一般社団法人PENNY LANE
CRANBERRYかみしば
保育士
正社員
保育士正社員平日11時始業・実働6時間45分で残業ほぼなし！「療育経験ゼロ」も歓迎
キープ
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
一般社団法人PENNY LANE
CRANBERRYかごはら
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト週2日以上・平日午後のみ3h～OK！ライフスタイルに合わせて働けます
キープ
- 土日休み
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
一般社団法人PENNY LANE
CRANBERRY
保育士
正社員
保育士正社員1日実働6時間45分＋残業月平均3h！保育士以外の有資格者も歓迎
キープ
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
株式会社ビックノーブル
コペルプラス上尾教室
児童指導員
正社員
児童指導員正社員未経験・新卒歓迎！残業月3h程・有休取得率100％！手厚い研修で安心
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 男性保育士
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 無資格可
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
一般社団法人PENNY LANE
CRANBERRYかごはら
保育士
正社員
保育士正社員賞与年2回＋決算賞与あり！1日実働6時間45分・家庭との両立もOK
キープ
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
株式会社ビックノーブル
コペルプラス上尾教室
保育補助
正社員
保育補助正社員残業少なめ・持ち帰りなし。無資格・未経験からキャリアをスタートできます！
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 男性保育士
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 無資格可
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
株式会社ビックノーブル
「楽しいからやりたい」と思える療育で、子どもの意欲を引き出します！
- 新卒も歓迎
- WEB面接OK
- 上京者歓迎
- 研修充実
子どもが生まれながらに持つ個性はそれぞれ。一人ひとりのありのままを受け入れ、愛情一杯に向き合います。無条件に愛され、安心感を得た子どもは「より良い自分になりたい」という欲求をぐんぐ…
| 本社所在地 | 埼玉県さいたま市南区文蔵2-22-2 |
|---|---|
| 事業エリア | 埼玉県 |
| 運営施設種別 | 児童発達支援施設 |
株式会社ビックノーブル
コペルプラス上尾教室
保育士
正社員
保育士正社員残業平均月3h・持ち帰りなし！保育士経験を「療育」に活かしませんか？
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 男性保育士
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
株式会社ビックノーブル
コペルプラス与野教室
保育補助
正社員
保育補助正社員無資格・未経験から勤続2年で資格取得可！残業平均月3時間・持ち帰りなし
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 男性保育士
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 無資格可
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
株式会社ビックノーブル
コペルプラス上尾教室
児童発達支援管理責任者
正社員
児童発達支援管理責任者正社員月給30万以上「児童発達管理責任者」募集！残業月平均3h・持ち帰りゼロ
キープ
- 社会保険完備
- 男性保育士
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 有給
- 通勤便利
- 上京者歓迎
株式会社ビックノーブル
コペルプラス与野教室
児童指導員
正社員
児童指導員正社員昇給・賞与あり！残業少なめ・持ち帰りなし！メリハリある働き方が可能
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 男性保育士
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 無資格可
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
株式会社ビックノーブル
コペルプラス与野教室
保育士
正社員
保育士正社員「療育経験ゼロ」も歓迎！残業月平均3h程度＋休みも取りやすい好環境です
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 男性保育士
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
社会福祉法人檸檬会
レイモンド坂戸保育園
保育士
正社員
保育士正社員プロが厳選するプレミアム求人
豊かな⾃然と愛情に包まれた、子ども主体の保育園／全国57施設運営
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
株式会社みらいステップ
みらいステップさいたま辻園
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト今年4月に開園したばかり！短時間～フルタイム、希望に応じた働き方が可能
キープ
- 新卒も歓迎
- 乳児保育のみ
- 福利厚生充実
- 住宅補助あり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
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保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。
よくある質問
Q
埼玉県の求人を条件で絞り込むことはできますか？
A
もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。
・埼玉県 × 保育士 × オープニング
・埼玉県 × 保育士 × 住宅補助あり
・埼玉県 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます！
埼玉県の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、埼玉県の求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。埼玉県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
経験がなくても安心！充実した研修制度
充実した研修制度の保育園を選べば、自然とスキルアップし一人前の保育士として活躍できるでしょう！さらに、待機児童が問題視されている今、過去に保育士経験があり復帰したい方向けの研修制度もあります。お勤めの保育園の研修制度が足りない！という方は、行政の支援サービスを使用しましょう。
保育園の方針で様々な研修を受けられる！
保育士の研修は、リトミックや絵本の読み聞かせ、障害児への関わり方など、すぐに使える内容ばかりのため、保育のスキルをあげるためにも参加したいもの。 2018年に改定される保育所保育指針でも、「職員の資質向上」において、体系的・計画的な研修を通じ職員の資質向上および職員全体の専門性の向上を図ることを求め、施設長にその責任があることを明記しています。また、保育所内外の研修等を通じて、子どもの保育および保護者への指導に関して必要な知識や技術の修得・維持・向上に努めることを義務づけています
研修制度充実の求人メリット
（1）ほかの保育園の話も聞ける機会ができ、参考にできたり、保育の質の向上につながります。 （2）自由選択研修の場合は、都合の良い日程を選んで申し込みでき、さまざまな知識を得ることができます。 （3）階層別研修では、園長や主任、1年目など経験に合わせた必要な知識を学ぶことができます。
月々最大４万円の給与アップへ。研修とキャリアアップの制度がリンク！
2017年４月から、保育現場でのリーダー的職員を育成するための研修が新たに実施されることになりました。これは、保育経験7年目程度の保育士が、研修を受けて「副主任保育士」や「専門リーダー」として役職につき、最大４万円の給与アップを実施するものです。役職の名称や制度は、それぞれの園によって今後整備されますが、研修とキャリアアップがリンクする、保育業界では画期的な仕組みです。研修は、市区町村や、保育系の養成学校（専門学校・短大、大学）、非営利団体が実施します。研修内容は、幼児教育から障害児保育・食育・アレルギー対応など様々な内容を学ぶことができます。おおむね15時間程度の受講を定めています。
これからの保育現場にはファシリテーション能力も大切！
子どもを第一に考える環境の中で、各人がチームワークを発揮するには、日々のファシリテーションが重要になってきます。ファシリテーションとは、ミーティングや話し合いにおいて、参加者から意見やアイディアを引き出し、その内容をまとめてうまく合意へと導くことを言います。保育をよくしていこう、と考えたとき、保育士同士の考え方や価値観を共有することは欠かせません。ただし、そのために話し合いの場をつくったとしても、毎度話す人が同じや、時間内に内容がまとまらない、無駄話が多くなってしまうとせっかくの機会も無駄になってしまいますよね。そのために、自己の意見を主張することなく、中立的な立場で会議の進行をサポートしていく「ファシリテーター」が必要になってきます。話し合いの場の質を上げる努力を続けることは、保育の腕を上げることにもなりますね。
園内研修は園によってさまざま。どんな研修がある？
法人によって保育士の研修内容は多様化しています。例えば、多くの園を所有している場合はそれぞれの園で課題となっている内容を題材としてとりあげた研修を行ったり、カフェテリア方式で学びたい内容を自分で選択ができたり、シスター制度といった選考中のサポートから入職後の友人作りなどを先輩保育士が支えてくれる等、内容は多岐にわたります。また、保育士さんがこうした研修をする時間を確保するために、代替職員の派遣などの制度がある自治体もあります。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。