埼玉県の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
社会福祉法人みはら会
賞与約4カ月分・残業月平均1.5h・年間休日123日!働きやすさ抜群の環境です。
- 新卒も歓迎
- 住宅補助あり
- 時短勤務可
- 車通勤可
担任のほか、フリー保育士も在籍。ゆとりある人員体制で一人に業務が集中することがなく、余裕を持って保育に取り組めます。ICTの導入で手書き作業の負担軽減を実現し、残業は月平均1.5h…
本社所在地 | 埼玉県朝霞市根岸台2-2-6 |
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事業エリア | 埼玉県 |
運営施設種別 | 認可保育園、小規模保育 |
社会福祉法人入間福祉会
(仮称)認定こども園おおぎ第二保育園
土日祝休み!1日2時間~勤務が可能。自分の生活リズムに合わせて働こう!
キープ- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 土日休み
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
社会福祉法人博光会
あけみ保育園
年間休日120日・残業月平均2時間!ピカピカの園舎で働いてみませんか
キープ- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
グラビティビズ株式会社
児童発達支援・放課後リリークラブ
1日3時間・週2日以上からOK、土日は定休日!「新井宿駅」徒歩10分
キープ- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
グラビティビズ株式会社
放課後リリークラブ安行
経験やスキルによって最大時給1,500円からスタート!毎年全員が昇給
キープ- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
シフトは9時~19時の間で1日3時間・週2日以上からOK。入社後は基礎的な座学研修やOJTを実施、スムーズに働き始められるようにサポートするので、療育に初めて携わる方・久しぶりに現...
所在地 | 埼玉県川口市安行藤八685-4 |
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アクセス | 埼玉スタジアム線「戸塚安行駅」から徒歩12分 JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より車で約18分/川口東ICまで約12分でアクセス可能 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐輪場・駐車場を完備) ・事業所のすぐ近くには公園があり、様々な課外活動ができる環境です。 |
給与 | 時給1,100円 ~ 1,500円 |
施設形態 | 放課後等デイサービス |
株式会社ウィズユーコーポレーション/社会福祉法人悠々会
まーぶるゆうゆう保育園
2021年4月開園の認可保育園!週2~5日・1日2h~遅番パート募集
キープ- 新卒も歓迎
- リトミック
- 社会保険完備
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
グラビティビズ株式会社
Creative&Craft
2022年5月オープン!1日3時間~OK、未経験者も大歓迎です
キープ- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
時給1,100円~!職員の8割が入社時は放課後デイサービス勤務が未経験だった方です。当社ではパートを含む全員が毎年昇給になっており、長く安心して活躍していただけます。シフトは週2日...
所在地 | 埼玉県川口市前川1-9-21 |
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アクセス | JR京浜東北線「西川口駅」からバス乗車、国際興業バス「前川一丁目」下車徒歩3分 京浜東北線「川口駅」より車で約13分/川口西ICまで約20分でアクセス可能 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐輪場を完備/駐車場は自己契約) ・事業所のすぐ近くには公園やショッピングモールがあり、様々な課外活動ができる環境です。 |
給与 | 時給1,100円 ~ 1,500円 |
施設形態 | 放課後等デイサービス |
グラビティビズ株式会社
Creative&Craft
「ここに通って良かった」と思える新しい居場所を、一緒につくりませんか?
キープ- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
2022年5月よりオープンしました!当教室ではパソコン・工作・DIYなどの創作活動を積極的に取り入れる予定ですが、新しいアイデアも大歓迎です。経験やブランク問わず、新しい教室を一緒...
所在地 | 埼玉県川口市前川1-9-21 |
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アクセス | JR京浜東北線「西川口駅」からバス乗車、国際興業バス「前川一丁目」下車徒歩3分 京浜東北線「川口駅」より車で約13分/川口西ICまで約20分でアクセス可能 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐輪場を完備/駐車場は自己契約) ・事業所のすぐ近くには公園やショッピングモールがあり、様々な課外活動ができる環境です。 |
給与 | 月給209,500円 ~ 263,000円 |
施設形態 | 放課後等デイサービス |
社会福祉法人けやき会
けやきの森保育園やしお
プロが厳選するプレミアム求人
完全週休2日制・残業月平均1h!プライベートも充実させながら働けます
キープ- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 土日休み
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 男性保育士
- 車通勤可
グラビティビズ株式会社
児童発達支援・放課後リリークラブ
土日は定休日!月の平均残業は5時間以下、持ち帰り仕事は禁止しています
キープ- 新卒も歓迎
- 土日休み
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
グラビティビズ株式会社
Creative&Craft
経験・資格不問、パソコン操作ができる方は応募可能!出勤日数など相談OK
キープ- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 無資格可
- 産休育休制度
2022年5月に新規オープンを迎え、事務職員の募集を開始しました!14:00~19:00、9:00~14:00、10:00~16:00いずれかの時間帯で、週2日以上のシフトに入れる...
所在地 | 埼玉県川口市前川1-9-21 |
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アクセス | JR京浜東北線「西川口駅」からバス乗車、国際興業バス「前川一丁目」下車徒歩3分 京浜東北線「川口駅」より車で約13分/川口西ICまで約20分でアクセス可能 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐輪場を完備/駐車場は自己契約) ・事業所のすぐ近くには公園やショッピングモールがあり、様々な課外活動ができる環境です。 |
給与 | 時給1,000円 ~ |
施設形態 | 放課後等デイサービス |

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専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。
よくある質問
Q
埼玉県の求人を条件で絞り込むことはできますか?
A
もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
・埼玉県 × 保育士 × オープニング
・埼玉県 × 保育士 × 住宅補助あり
・埼玉県 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます!
埼玉県の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、埼玉県の求人を紹介してもらうことは可能ですか?
A
もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。埼玉県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は?
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
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