吉野保育園｜保育士の求人情報

月給制と時給制では、給与への考え方が大きく異なります。月給制では「見なし残業」や「固定給と実際の業務量の乖離」が生まれやすく、心理的なモヤモヤが残ります。一方、時給制は、働いた時間が直接に給与に反映されるシンプルな仕組みです。 【実働時間に基づく給与の透明性】 時給制で、実働時間により給与が変動する。これは、保育士として最も納得感を持ちやすい給与形態です。朝8時から17時、または8時30分から17時30分までのシフト制で、業務時間が明確に限定されているからこそ、時給で正確に評価されます。 「今月は仕事が多かった、だから給与が上がった」「調整月だったから少なめ」という感覚で、仕事量と給与の関係が明確に見える職場は、実は保育業界では稀です。心身の回復時間も確保でき、「実働に基づく評価」と「十分な休み」の組み合わせが、長期的なキャリアを築きやすくします。通勤手当も支給され、経済的な負担が軽減されます。 【こんな方へ】 従来の月給制で納得できない気持ちを抱えていた、固定給の中で実際の業務量を評価されていないと感じていた、時給で透明に評価される職場を探していた、そうした課題感を持つ保育士に最適な環境です。 【働き方の数字】 ▶ 時給制で実働時間に基づく給与（試用期間あり） ▶ 年間休日105日、シフト制 ▶ 勤務時間8:00～17:00 または 8:30～17:30 ▶ 通勤手当月額14,600円