あいあい保育園｜栄養士の求人情報

年間120日の休日制度により、疲弊や退職を防ぐ体制を先制的に整えているのが特徴です。「心」「体」「学び」の総合教育を実践する中で、保育士自身もリフレッシュできる余裕が不可欠と考えており、制度と実績の両立を図っています。 【多角的な保育の実践】 あいあい保育園では、漢字教育、正しい姿勢の習慣化、共感教育といった多方面なアプローチで子どもたちの学習機会を創ります。物理的、認知的、社会的スキルをバランスよく育てるプログラムが設計されており、保育士は単なる見守り役ではなく、プロデューサーとしての責任感を感じながら働くことになります。多くの保育士が5年以上勤務していることが、働きやすさの証です。子どもたちの成長を実感しながら、自身のキャリア形成も支援される環境が整備されています。定期的な面談を通じて、個々のキャリアパスを考えながら、長期的なスキルアップをサポートしています。 【こんな方へ】 有休をしっかり取りたい方、子どもの多角的な成長を引き出したい方、無理なく長く続けたい方に適しています。 【働き方の数字】 ▶ 昇給あり、経験に応じて加算 ▶ 年間休日120日、有給休暇制度あり ▶ 交通費月額12,000円、時間外勤務なし ▶ JR肥前旭駅から徒歩3分、賞与年2回（計～1.30ヶ月分） 昇給あり、経験に応じて加算 年間休日120日、有給休暇制度あり 交通費月額12,000円、時間外勤務なし JR肥前旭駅から徒歩3分、賞与年2回（計～1.30ヶ月分）