児童発達支援管理責任者
正社員
児童発達支援施設
はじめの一歩|児童発達支援管理責任者の求人情報
年間休日118日/賞与年2回2.5ヶ月/住宅手当・通勤手当あり/退職金制度あり


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
住宅手当・通勤手当、賞与年2回など長く働ける待遇が整っています
定員10名という規模で、一人ひとりの発達支援計画に深く関われる
現場スタッフと連携し、支援の方向性を描く児童発達支援管理責任者
退職金制度あり(1年以上勤続)。長期的に安定して働ける環境
定員10名の児童発達支援施設。ひとりの育ちに深く向き合い、支援計画を描く仕事です。
10名という定員だからこそ、その子の育ちを長い時間軸で見通せる。児童発達支援管理責任者として、その全体設計を担う仕事です。
【10名だからこそ描ける、育ちの全体設計】
大規模の施設では難しい、その子だけの発達支援計画を、定員10名だからこそ丁寧に組み立てられます。あなたは現場のスタッフと連携しながら、一人ひとりの得意や苦手、家庭の状況までを踏まえて支援の方向性を描き、日々の関わりの中でその子の変化を確かめます。平日・土曜の勤務の中で、じっくりと向き合う時間を積み重ねていく。それが児童発達支援管理責任者としてのこの仕事です。
【こんな方へ】
一人ひとりの発達支援計画にじっくり向き合いながら、現場全体を見渡す立場でその子の育ちを長く支えていきたい方へ向いています。
▶雇用形態:正社員
▶給与: 住宅手当・通勤手当あり
▶勤務時間:平日・土曜7:00~19:00の間で実働8時間(休憩60分)
▶休日・休暇:日・祝・年末年始、年間休日118日
▶福利厚生:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、退職金制度あり
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給 182,800 円~ 328,200 円
・月給内訳
月給 182,800 円~ 328,200 円
・定期的に支給される手当
法人規定に準ずる
通勤手当 18,700 円迄
・住宅手当 35,000 円迄(家賃額の半額支給)
※通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給となり
ます
昇給あり
賞与あり(・賞与等一時金
採用初年度 年 2 回、年間 1.5 か月以上
勤続2 年目以降 年 2 回、年間 2.5か月以上)
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
平日・土曜
7:00 19:00 (実働 8 時間)
・休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、年末年始
・年間休日118日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり※最低 1 年勤続以上 | |
| 勤務地 | |
福岡県古賀市花見東4丁目3-11 ハイランド花見1F | |
| アクセス | |
千鳥 JR鹿児島本線 7 分
古賀 JR鹿児島本線 22 分
福間 JR鹿児島本線 29 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
福岡県古賀市花見東4-3-11(ハイランド花見1F) | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| はじめの一歩 |
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| 児童発達支援施設 |
福岡県古賀市花見東4丁目3-11 ハイランド花見1F |
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千鳥 JR鹿児島本線 7 分
古賀 JR鹿児島本線 22 分
福間 JR鹿児島本線 29 分 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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