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発達支援施設で、障害や発達の課題がある子どもたちが「できた」を増やしていく過程に立ち会える、保育とは異なる深さの関わりがあります。同じ子を継続的に支援することで、3ヶ月前にはできなかった生活動作が、今月は一人でできるようになった、そうした実感が大きい現場です。 子どもの送迎から生活スキル定着支援、友人関係の構築支援まで、療育を通じた具体的な成長を日々観察します。専門知識は実務の中で積み上げられます。処遇改善手当（）、資格手当、送迎手当など、多角的な役割が給与で評価される仕組みが整っています。 【子どもの成長が給与に反映される】 スタッフが深く関わった子どもの進学や進級時に、保護者からの感謝の言葉が何度も届きます。そうした実績が処遇改善手当や昇給に反映されます。 【こんな方へ】 「この子が成長した」という実感を、数値や給与で確認したい保育士さん。子ども一人ひとりに深く向き合いたい方向け。 【働き方の数字】 ▶ 処遇改善手当10,000円、資格手当3,000～5,000円、送迎手当3,000円など多角的な役割評価 ▶ 年間休日120日、完全週休2日制で充実したプライベート時間を確保しながら療育に専念 ▶ 月平均10時間の残業で、子ども一人ひとりに深く向き合う時間を確保できる環境 ▶ 緑橋駅（大阪メトロ中央線・今里筋線）から8分、大阪城公園駅（JR大阪環状線）からも8分でアクセス良好 障害児療育の現場で、小さな成長が給与や評価につながる環境です。