児童発達支援管理責任者
正社員
病児保育
子どもリハビリステーション|児童発達支援管理責任者の求人情報
月給20万円〜/年間休日113日/完全週休2日制/賞与・処遇改善手当あり


2026年07月10日 更新
おすすめポイント
月給20万円〜、処遇改善手当や賞与も。完全週休2日制・年間休日113日で働ける待遇。
体調をくずした日の子どもと一日を過ごし、様子の変化を細やかに見守れる病児保育の現場。
「ここなら大丈夫」と子どもが思える時間をつくり、回復に向かう姿に寄り添える仕事。
一人ひとりの体調と気持ちの両方に、その子のペースでじっくり向き合える働き方。
熱が出て園に行けない日。いつもと違う不安な一日を、そばで見守る病児保育の現場です。
熱を出したり、体調をくずしたり。いつもの場所に行けない日の子どもと、その一日をまるごと過ごすのが病児保育の仕事です。
【不安な一日を、安心できる時間に変える】
体調がすぐれない日の子どもは、いつもより甘えたい気持ちや心細さを抱えています。病児保育では、一人ひとりの様子を細やかに見ながら、熱や機嫌の変化に気づき、無理のない過ごし方を一緒に考えます。あなたは、体調と気持ちの両方に寄り添い、子どもが「ここなら大丈夫」と思える時間をつくる存在になれます。回復に向かう子どもの表情がやわらいでいく瞬間に、この仕事の手ごたえを感じられます。
【こんな方へ】
子どもの体調と気持ちの両方に丁寧に向き合いたい方、一人ひとりとじっくり関わる保育がしたい方に向いています。
【働き方のポイント】
▶ 雇用形態: 正社員
▶ 給与: 月給200,000円〜、処遇改善手当、役職手当、昇給あり、賞与年2回
▶ 勤務時間: シフト制(8:30〜17:30ほか、時間外は月5時間程度)
▶ 休日・休暇: 日・シフト制、完全週休2日制、年間休日113日
▶ 福利厚生: 社会保険完備、マイカー通勤可
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給 200,000円~240,000円
・月給内訳
180,000円~200,000円
・定期的に支給される手当
・処遇改善手当 10,000円~20,000円
・役職手当 10,000円~20,000円
交通費実費支給 上限月額10,000円
昇給あり
賞与あり((年2回 計 1.50ヶ月分(実績)))
試用期間あり(6ヶ月 同条件) | |
| 勤務時間 | |
交替制(シフト制)
(1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
(3)9:30~18:30
・休憩60分
・時間外勤務:5時間 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制、完全週休2日制
・年間休日113日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤 | |
| 勤務地 | |
宮崎県宮崎市松山2丁目2-32 TMビル3F | |
| アクセス | |
宮崎 JR日豊本線 14 分
南宮崎 JR日南線 16 分
南宮崎 JR宮崎空港線 16 分
南宮崎 JR日豊本線 16 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
宮崎県宮崎市松山2丁目2-32 TMビル3F | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| 子どもリハビリステーション |
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| 病児保育 |
宮崎県宮崎市松山2丁目2-32 TMビル3F |
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宮崎 JR日豊本線 14 分
南宮崎 JR日南線 16 分
南宮崎 JR宮崎空港線 16 分
南宮崎 JR日豊本線 16 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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