保育士
正社員
小規模保育
草津くじら小規模保育園|保育士の求人情報
保育士(正社員)/賞与年2回最大3ヶ月分/処遇改善手当あり/草津駅8分


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
賞与最大3ヶ月分・処遇改善手当あり、待遇が充実
残業なし・36協定特別条項なし、定時で帰れる環境
地域と関わる保育目標のもと、意義のある保育ができる
社会福祉法人運営の安定した組織で長期就業が叶う
地域の中で育つ0〜2歳と、毎日の暮らしを重ねる仕事
「自分の力で生きぬくこども、夢に向かってがんばるこども、地域を愛するこども」——草津くじら小規模保育園は、この3つの保育目標を掲げ、0歳から2歳の子どもたちの最初の社会との出会いを支えています。
【地域とつながる保育の中で、育ちを見届ける】
草津駅から徒歩12分、草津川跡地公園など周辺の豊かな環境を活かした戸外活動も行います。近隣を散歩しながら季節の変化を感じる、地域の人たちと挨拶を交わす——そういった日常の経験が、感謝の気持ちを育む土台になっていきます。少人数の乳児保育だからこそ、一人ひとりの家庭と共に生活習慣を丁寧に積み上げていける現場です。賞与は前年度実績最大3ヶ月分、処遇改善手当も支給されます。
【こんな方へ】
地域に根ざした保育の現場で、乳児の育ちに深く携わりたい方。社会福祉法人の安定した組織の中で、腰を据えて保育士を続けたいと考えている方に向いています。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:処遇改善手当あり・賞与年2回(前年度実績最大3ヶ月分)・交通費上限20,000円/月(金額は条件確認)
▶勤務時間:7:00〜19:00のシフト制(実働8時間・残業なし)
▶休日・休暇:日・祝・シフト制・有給休暇
▶福利厚生:社会保険完備
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給 180,000円〜232,700円
・月給内訳
166,700〜218,300円
・定期的に支給される手当
・特殊業務手当 10,000円
・地域特別手当 3,300〜4,400円
交通費上限20,000円/月
処遇改善手当
昇給(法人の規定に準ずる)
賞与あり(年2回 賞与金額 計~3.00ヶ月分(前年度実績)
※賞与は業績により支給。初年度は年1回、2年目から年2回の支給となります)
試用期間あり(3ヶ月(条件変更なし)) | |
| 勤務時間 | |
交替制(シフト制)
7:00〜19:00の時間の間の8時間程度
・休憩60分
・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |
| 勤務地 | |
滋賀県草津市草津1-13-12 1F | |
| アクセス | |
草津(滋賀) JR草津線 8 分
草津(滋賀) JR東海道本線 8 分
南草津 JR東海道本線 27 分 | |
| 応募資格 | |
保育士 必須 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
滋賀県草津市草津1-13-12 1F | |
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
![]() |
|---|
| 草津くじら小規模保育園 |
![]() |
| 小規模保育 |
滋賀県草津市草津1-13-12 1F |
![]() |
草津(滋賀) JR草津線 8 分
草津(滋賀) JR東海道本線 8 分
南草津 JR東海道本線 27 分 |
![]() |
| 敷地内禁煙 |
法人情報
![]() |
|---|
| この法人のホームページを見る |
![]() |
写真(1)
業務の様子(1)
この施設から近い求人
草津市の保育士求人
関連する求人を探す























