認定こども園 たちばな大路こども園|保育教諭の求人情報

保育教諭

  • 保育教諭

  • 契約社員

  • 認定こども園

  • 25年度募集

勤務地

滋賀県草津市大路2-1-55

アクセス

JR草津線 草津駅(徒歩5分)

2026年02月26日時点での情報

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月給

190,000円 ~ 190,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所です。
■年間休日123日☆プライベートも充実♪ ■JR草津駅から徒歩5分!通勤らくらく◎ ■産育休取得率100%!安心して長く働ける ■充実の研修制度でスキルアップを応援! ーー【子どもたちの笑顔を育む温かい保育】 認定こども園として、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちの成長を支えています。乳児は担当制を取り入れ、一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかな保育を実践。園庭でのびのびと遊ぶ時間も多く、子どもたちが毎日笑顔で過ごせる環境づくりに力を入れています。障がい児加配業務もあり、すべての子どもたちが安心して過ごせるよう、温かい心で寄り添う保育を目指しています。 ーー【安心のサポート体制とキャリアパス】 契約社員からのスタートですが、正規職員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。京都橘大学との連携研修など、専門性を高める機会も豊富にご用意。個人研修費の支給もあり、あなたの「学びたい」気持ちを応援します。産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。安心して長く働き続けられる環境がここにあります。
  • 新卒も歓迎

  • 土日祝休み

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 男性保育士活躍中

  • 車通勤可

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 正社員登用

  • 研修充実

  • 設備充実

  • アットホーム

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
0歳~5歳児の担任クラスサポート業務(乳児は担当制) 障がい児加配業務 連絡帳記入 日誌記入 月案の作成 保護者対応(懇談や面談など)等 ■園児年齢層:0~5歳児 ■園庭有無:あり
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
契約社員
給与
月給190,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 法人規定に基づき決定 ※車通勤可、駐車場代として月5,000円支給 処遇改善等手当 住宅手当 扶養手当 個人研修費支給: 年30,000円まで 昇給あり 賞与あり(年2回(前年度実績)) 試用期間あり 雇用期間:有期 更新あり
勤務時間
7:00~19:30の間の8時間勤務 (1)8:30~17:30 ※行事の際は勤務時間が変動する場合あり 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇 年末年始休暇 結婚休暇(7日) 忌引休暇(最大7日) 産前産後休暇・育児休暇(取得率100%) 看護休暇・介護休暇 ファミリーケア休暇(年3日付与) ※年間休日123日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修制度充実(京都橘大学との連携研修など) 正規職員登用制度あり 敷地内禁煙
応募資格
保育士、幼稚園教諭
勤務地
滋賀県草津市大路2-1-55
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
滋賀県草津市大路2丁目1-55
1日の流れ
※1日の流れは募集職種によって異なりますが、子どもたちの流れは以下です。 7:00~8:45 登園 9:00~12:00 園庭でのあそび、または室内でのあそび(幼児は朝の会) 11:00~13:00 昼食(乳児から順に昼食を取ります。全て自園調理の給食です!) 【教育認定】 13:00~14:00 室内遊び 14:00~14:30 降園 14:30~ 延長保育の子どもたちは、園庭でのあそび、または室内遊び 【保育認定】 11:30~ 順次午睡(乳児は順次食事や事務、休憩/幼児は事務、休憩) ※職員数を多く配置していますので、全員がしっかり休憩を取れます。 15:30~ 園庭でのあそび、または室内遊び 16:30~ 順次降園
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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200人

現場からのメッセージ

採用担当者
これまでの経験以上に意欲や情熱を持って保育に取り組み、ゆくゆくは正規職員にチャレンジしたいという方を募集しています。開園から5年が経過し、0~5歳児が通う当園で、子どもたちのために何ができるかを一緒に考えていきましょう!
先輩
明るく、気さくに話しかけてくださる先生が多く、意見を出しやすい環境です
先輩
残業や持ち帰り仕事がなく休み希望が通りやすいので、バランスよく働けます
先輩
契約職員でも個人研修費の支給があり、学びたい分野の専門書購入に役立っています
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