保育教諭
正社員
認定こども園
認定こども園 たちばな大路こども園|保育教諭の求人情報
月給19万円台~/賞与実績4カ月/住宅手当あり/草津駅徒歩7分


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給19万円台からのスタートで賞与実績は年計4カ月分という給与体系を用意
天然芝を敷いた園庭とスロープによるバリアフリー設計を採用した園舎の環境
自立と共生を土台に据え「生きる力」の育ちを支える保育理念を軸にした運営
乳児クラスは担当制を採用し一人ひとりの育ちに丁寧に向き合う保育スタイル
天然芝の園庭を裸足で駆け出す子を見守りながら、自立と共生を育てる園です。
みどりの丘のふもとに立つ園舎で、子どもたちは天然芝を踏み、スロープを自由に行き来しながら一日を過ごします。誰もが自分のペースで遊びに加われる場所です。
【自然の中で、自立と共生を育む一日】
朝、園庭に出ると芝の感触を確かめるように歩き出す子がいます。あなたはその横でしゃがみ、今日は何を見つけるつもりなのかを一緒に考えます。乳児クラスは担当制のため、同じ表情の変化に日々気づき、連絡帳に綴る言葉も自然と増えていきます。「生きる力」の土台をつくるという理念のもと、あなたは指示するより先に、子どもが自分で選ぶ瞬間を待つ保育者になっていきます。
【こんな方へ】
子どもの歩みに合わせて自分の保育観を育てたい方に向いています。乳児担当制でじっくり関わりたい方にも合う環境です。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給197,560円~308,000円、賞与年2回(実績計4カ月分)、昇給年1回
▶勤務時間:平日7:00~19:30・土曜7:00~18:30内でシフト制実働8時間、残業月平均10時間
▶休日・休暇:年間休日123日、日曜固定休、有給初年度21日(取得率86.7%)、産休・育休取得率100%
▶福利厚生:住宅手当・扶養手当・退職金制度・資格取得支援制度
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
仕事内容
| ■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の担任業務(乳児は担当制) ・連絡帳記入 (0、1歳児担任は帳面でのやり取り/2歳~5歳は個別連絡が必要な場合のみ対応) ・日誌記入(2~5歳児担任が毎日対応、アプリ配信) ・月案の作成 ・保護者対応(懇談や面談など) <クラス定員> 0歳児クラス 12名/職員4名 1歳児クラス 20名/職員5名 2歳児クラス 24名/職員4名 3歳児クラス 20名/職員2名~ 4歳児クラス 25名/職員1名~ 5歳児クラス 25名/職員1名~ ※他に加配児がいる場合や繁忙時(食事フォローなど)、休憩時などは別途、担当やフォローがつきます。 ■保育理念(保育への想い・大切にしていることなど) 自立・共生を園の教育保育の理念とし、「生きる力」の土台をつくることを大切にしています。自然いっぱいの園舎で、子どもたちが主体的に遊びに参加できるよう、保育者がねらいを持って支援を行ないます。 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育教諭 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給197,560円~308,000円
・月給内訳
基本給 184,000円~250,000円
調整手当 7,360円~10,000円
処遇改善手当 6,200円~48,000円
・別途支給手当
交通費全額支給
駐車場補助 月上限5,000円(車通勤の場合)
住宅手当 月5,000円(世帯主の場合)
扶養手当(配偶者月20,000円/配偶者以外月14,500円)
役職手当
時間外手当
※以下、年に1度支給あり
個人研修費(申請制/上限30,000円を年度末に支給)
草津市保育士処遇改善費(60,000円~89,000円程度を12月賞与時に別途支給)
昇給年1回(4月)昨年実績:3,000円
賞与年2回(7月/12月)昨年実績:計4カ月分
<モデル年収例>
27歳/入社5年目/年収3,800,000円
36歳/入社12年目/年収4,300,000円
38歳/入社18年目(学年主任)/年収4,650,000円
※試用期間なし | |
| 勤務時間 | |
平日7:00~19:30/土曜7:00~18:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分)※週40時間
<シフト例>
6:50~15:50(月に1~2回程度)
7:30~16:30
8:15~17:15
9:15~18:15ほか
■残業月平均10時間/持ち帰りほとんどなし
【残業時間削減への取り組み】
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
・配置基準を上回る職員で業務分担、園舎清掃や園庭管理を業者委託することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 | |
| 休日・休暇 | |
シフト制(月8日休み/日曜固定休/土曜は月1回程度の出勤)
祝日
年末年始休暇(6日間)
有給休暇(初年度21日付与/取得率86.7%/1日・半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
結婚休暇(7日間)
忌引休暇(最大7日間)
産前産後・育児休暇(取得率100%・開園5年で6名取得/復帰実績あり)
看護・介護休暇
※年間休日123日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 | |
| 福利厚生 | |
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
時短勤務制度(活用実績あり)
資格取得支援制度
結婚・出産祝い金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種(園で接種/無料、希望者全員)
マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場は別途契約が必要)
京都橘大学との連携職員研修
※同法人の京都橘大学と連携し、職員の資質・能力の向上のための園内研修を受講できます。 教育・保育や心理、医療系分野において大学の専門教員を講師にした本園独自の研修です。 | |
| 勤務地 | |
滋賀県草津市大路2-1-55 | |
| アクセス | |
JR東海道本線「草津駅」より徒歩7分
■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場は別途契約が必要) | |
| 応募資格 | |
保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格取得見込の方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
※年齢に応じたご経験を確認させていただきます。30代後半~はお勤め先でのリーダー、副主任、主幹などの役割を担っていた方を歓迎します。 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!からお問合せ
施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
お問合せから1~5日以内にご連絡します!
<施設見学へ進む場合>
ご都合のいい日程をご相談ください。
<面接に進む場合>
▼面接1回予定 ※WEB面接不可
スケジュール調整後、面接を行ないます。
※履歴書(本園指定)と保育士資格証・幼稚園免許の写しをご用意ください。
指定履歴書はこちらからダウンロードください。
https://www.tachibana-u.ac.jp/about/corporation/kodomoen/pdf/format_2.pdf
▼内定
面接~内定までは約7日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 | |
| 面接地 | |
滋賀県草津市大路2-1-55 | |
この求人の特徴
新卒も歓迎
時短勤務可
福利厚生充実
社会保険完備
寮・住宅・家賃補助あり
男性保育士活躍中
車通勤可
ボーナス・賞与あり
ブランクOK
年間休日120日以上
産休育休制度
未経験歓迎
有給
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
研修充実
設備充実
アットホーム
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| 認定こども園 たちばな大路こども園 |
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| 認定こども園 |
滋賀県草津市大路2-1-55 |
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JR東海道本線「草津駅」より徒歩7分
■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場は別途契約が必要) |
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| あり |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

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法人情報
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