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トレジャーキッズつきのわ保育園|保育士の求人情報

年休125日以上/月給21.4万円~/借上げ社宅制度あり/メンター制度

月給 214,500円〜360,500円
滋賀県大津市
2026年08月28日 更新

おすすめポイント

  • 借上げ社宅制度あり(規定あり)。マイカー・バイク・自転車での通勤にも対応する職場。
  • 昼礼での共有に加え、月1回の職員会議とクラス会議で認識のずれを防ぐ運営体制あり。
  • メンター制度・定期面談・eラーニング。入職後の相談先がはっきりしている職場環境。
  • 開園したての園で、一日の流れも行事も職員の話し合いで整えていける段階にある職場。
園庭の芝生でボールを追いかける。月に1度のサッカー教室が待ち遠しい。
園庭の一角では野菜を育てています。収穫したものは給食室へ運ばれ、クッキングを経て食卓に戻ってきます。トレジャーキッズつきのわ保育園の食は、そんな循環のなかにあります。 【思いやりをもった保育を、共有から】 一人ひとりていねいに関わり、思いやりをもった保育を行う。子どもが自分は愛されていると感じられる、優しくて温かい場所であることを目指しています。そのために共有の場を多くしました。昼礼に加えて月1回の職員会議とクラス会議があり、「今日この子がこうだった」が翌日の保育に反映されます。入職後はメンター制度と定期面談、eラーニングや全社研修も利用できます。行事食や郷土食を献立に取り入れ、英語や体操、スイミングの時間も設けています。 【こんな方へ】 気づいたことをその日のうちに共有したい方。話し合いながら園のかたちを整えていきたい保育士さんに向いています。 【働く環境のポイント】 ▶ 雇用形態:正社員 ▶ 給与:月給214,500円~360,500円(昇給年1回・賞与年2回・基本給3.0か月分) ▶ 勤務時間:7:00~19:00の間で実働8時間・休憩60分のシフト制 ▶ 休日・休暇:年間休日125日以上、日曜・祝日、夏季休暇・年末年始 ▶ 福利厚生:借上げ社宅制度、住宅手当、退職金制度、メンター制度

仕事内容

【主な仕事内容】 0~5歳児定員80名の認可保育園で、主にクラス担任として保育全般を担当していただきます。 ・保育計画の立案 ・食事・排せつ・着替えなど身の回りのお世話 ・保育日誌・連絡帳などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の計画・準備 【担当クラス・体制】 基本は複数担任でのクラス運営です。昼礼での共有に加え、月1回の職員会議・クラス会議で情報をそろえています。 【働き方のサポート】 残業は月平均3時間、持ち帰り仕事は禁止です。事務作業の時間をあらかじめ設定し、勤務時間内で完結させる運用にしています。 【入職後のサポート】 メンター制度と定期面談があり、eラーニング・全社研修も利用できます。昼礼と月1回の会議で情報を共有するため、経験が浅い方も相談しながら進められます。

募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
本採用と同条件です(給与・待遇の変更はありません)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
313万円〜528万円
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
214,500円〜360,500円

月給の内訳
(下限額)
0
21.45
(万円)
  • 基本給 186,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 28,500円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
・特別手当:20,500円/月 ・処遇改善手当Ⅲ:8,000円/月(年度末に調整あり) ・処遇改善手当Ⅱ:0円~40,000円/月(規定あり)
別途支給される手当
・時間外手当(法定の割増賃金により、発生分を支給) ・通勤手当(実費支給/上限30,000円) ・家族手当(2,500円~5,000円/月) ・役職手当(主任:20,000円/月)
賞与
年2回 計3カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昨年度平均実績で基本給3.0か月分
昇給
年1回(6月)※個人の勤務実績により査定
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
【1ヶ月単位の変形労働時間制】 7:00~19:00の開園時間内で、実働8時間・休憩60分のシフト制 ※基本は週5日勤務(月~土) ※1日の実働は3~10時間の幅で調整する場合があります
残業・持ち帰り
残業時間
月平均3時間(昨年度実績)
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
・残業が発生しにくい体制づくりを進めています。持ち帰り仕事は禁止としています。 ・書類作成の時間を午睡中などの勤務時間内に確保し、交代で進める人員配置にしています。 ・複数担任制により、一人に負担が偏らない体制をとっています。 ・行事の準備は園全体で分担し、時間外に持ち越さない運用にしています。
休日・休暇
年間休日
125日
※有休は年間休日とは別途付与
■年間休日125日以上(前年度実績)※120日以上を継続して確保しています ■シフト制(日曜・祝日はお休みです) ■年末年始休暇・夏季休暇(3~5日以上の連休を取得できます) ■土曜出勤分は平日に振替 ■有給休暇(入社時に3日付与/時間単位・半日単位での取得も可能) ■リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに10日間の特別休暇) ■母性健康管理のための休暇(有給) ■子の看護のための休暇(有給) ■介護休暇(有給) ■育児休業(子が満3歳を迎える日まで取得可能)
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■退職金制度(確定給付年金制度/勤続3年以上の職員に会社が掛金を負担) ■住宅手当(月額10,000円・規定あり) ■借上げ社宅制度あり ※規定あり(自治体との協議による) ■育児短時間勤務(時短勤務/子が小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。勤務1年以上の正社員が対象) ■出産手当金(30,000円~50,000円) ■女性検診(子宮頸がん・乳がん)の費用を会社が負担 ■GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ■定年延長制度(定年は60歳、その後65歳を上限に勤務延長が可能) ■職員給食(1食330円・給与から控除) ■メンター制度/入社後の定期面談/eラーニング・全社研修 ■遠方からの引越し支援(園見学・選考時の交通費を負担/生活準備金として一律300,000円を支給・規定あり)
住宅手当・家賃補助
住宅手当:月額10,000円(規定あり)
借り上げ社宅
借上げ社宅制度あり ※規定あり(自治体との協議による)
勤務地
滋賀県大津市月輪2-2-27
アクセス
JR東海道本線「瀬田」駅より徒歩12分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場は自己負担・規定あり)
応募資格
  • 保育士

【必須資格】 ・保育士資格をお持ちの方 ※ピアノスキルは不問です 【歓迎する経験・お人柄】 ・保育士資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎します。経験が浅い方、ブランクのある方もご相談ください 【採用条件に関するご案内】 ・「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。選考過程で誓約書等により確認し、採用後に国への犯罪事実確認を実施します
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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選考について

選考フロー
面接地
トレジャーキッズつきのわ保育園(滋賀県大津市月輪2-2-27)

この求人の特徴

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 4月入職OK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

  • 持ち帰り仕事なし

  • 自転車通勤可

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