保育士
パート・アルバイト
放課後等デイサービス
シリウス神戸(放課後デイ)|保育士の求人情報
保育士・パート/賞与年2回/残業なし/放課後デイサービス


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
賞与年2回支給。パートでも評価が待遇に反映される職場
残業なし。平日の放課後時間帯を中心に、予定の立てやすい働き方
勤務時間は応相談。生活スタイルに合わせてシフトを組める
放課後デイで保育士資格が活きる。子どもへの深い関わりが続く現場
学校が終わった後の時間を、子どもと一緒に丁寧に積み上げていく仕事がある。
放課後等デイサービスで働くということは、子どもの「学校の次の場所」を担うということだ。シリウス神戸では、平日13時30分から17〜18時、土曜・祝日・長期休暇は午前からのシフトで、子どもたちの放課後と休日に寄り添う時間が続いていく。
【一人ひとりの時間を、一緒につくる放課後の現場】
放課後等デイサービスは、保育園や幼稚園とは異なるリズムと関わりが求められる場所だ。子どもの特性や気持ちに合わせて、その日その日の過ごし方を丁寧に組み立てていく。就業時間は応相談で調整可能。残業なしの体制で、働く時間のメリハリを保てる。神戸市西区・バス停徒歩5分という立地で、マイカー通勤にも対応している。賞与も年2回支給され、腰を据えて続けられる待遇が整っている。
【こんな方へ】
あなたが「保育の経験を別の形で活かしたい」「子どもの放課後に関わる仕事に興味がある」と感じているなら、放課後デイという選択肢はその感覚に応えてくれる。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:パート・アルバイト(有期1年・原則更新)
▶給与:時給1,116円〜、賞与年2回(40,000〜100,000円)
▶勤務時間:平日13:30〜17:30または18:00、土祝・長期休暇は10:00〜18:00、残業なし
▶休日・休暇:日曜・週休2日制、年末年始、有給3日
▶福利厚生:労災保険、マイカー通勤可
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
パート・アルバイト | |
| 給与 | |
時給1,116円~
賞与あり( 年2回 賞与金額 40,000円~100,000円(前年度実績))
雇用期間有期:(4カ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) | |
| 勤務時間 | |
※1カ月単位の変形労働時間制
シフト例
(1)13時30分〜17時30分
(2)13時30分〜18時00分
(3)11時00分〜17時00分
10時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度
※就業時間(1)と(2)は平日
就業時間(3)と10時~18時の勤務は土曜日・祝日・長期休み
(夏休み等)休憩60分
※就業時間については応相談
残業なし | |
| 休日・休暇 | |
日曜日
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇あり(6カ月経過後の年次有給休暇日数 3日) | |
| 福利厚生 | |
労災保険
マイカー通勤可 | |
| 勤務地 | |
兵庫県神戸市西区池上4丁目7-4 グリーンハイツ1F中 | |
| アクセス | |
「池上5丁目バス停」徒歩5分/「伊川谷連絡所バス停」徒歩5分 | |
| 応募資格 | |
保育士 あれば尚可
児童指導員
※いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
※あれば尚可:放課後等デイサービス・保育園・学童保育での実務経験 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
兵庫県神戸市西区池上4丁目7-4 グリーンハイツ1F中 シリウス神戸(放課後等デイサービス) | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| シリウス神戸(放課後デイ) |
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| 放課後等デイサービス |
兵庫県神戸市西区池上4丁目7-4 グリーンハイツ1F中 |
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「池上5丁目バス停」徒歩5分/「伊川谷連絡所バス停」徒歩5分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

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法人情報
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