コビーアフタースクールやしおST の求人情報
保育士
保育士
正社員
学童保育

勤務地
埼玉県八潮市茜町1-1-4

アクセス
つくばエクスプレス 八潮駅(徒歩3分)

月給
252,100円 ~ 272,400円
あなたの温かい心が、子どもたちの未来を育む。新しい一歩をここで踏み出しませんか?
■駅チカ徒歩3分!通勤に便利な好立地
■月給25万円以上!安定した収入で安心
■年間休日120日!プライベートも充実
■充実の福利厚生で長く働ける環境です
ーー【子どもたちの成長を支える学童保育】
コビーアフタースクールやしおSTは、子どもたちが放課後を安心して過ごせる学童保育施設です。ここでは、異年齢の子どもたちが共に学び、遊び、成長する中で、社会性や協調性を育んでいます。保育士として、子どもたちの個性を尊重し、一人ひとりの「やってみたい」を大切にする温かい保育を実践しています。日々の保育業務はもちろん、季節ごとの楽しい行事の企画・準備を通じて、子どもたちの笑顔をたくさん引き出してくださいね。◎
ーー【あなたの「なりたい」を応援する職場環境】
当施設では、保育士さんが長く安心して働けるよう、充実したサポート体制を整えています。月給252,100円からの安定した給与に加え、年2回の賞与や昇給で頑張りをしっかり評価。年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実できます。退職金制度や宿舎借上げ制度、時短勤務など、ライフステージの変化にも柔軟に対応。キャリアアップ研修も充実しており、あなたの成長を全力で応援します。♪
業務内容
仕事内容 |
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・保育業務全般 ・行事ごとの計画、準備 ・施設内の安全点検など ■保育方針:異年齢(縦割り)保育 ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり |
募集要項
募集職種 | 雇用形態 |
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保育士 | 正社員 |
給与 | |
月給252,100円〜
・月給内訳
【短大卒】基本給: 175,100円〜調整手当: 5,000円〜臨時処遇改善手当: 10,000円特別勤務地域手当: 55,000円〜80,000円【四大卒】基本給: 185,100円〜調整手当: 5,000円〜臨時処遇改善手当: 10,000円特別勤務地域手当: 55,000円〜80,000円
・別途支給手当
通勤手当: 全額支給(上限なし)住宅手当あり経験加算あり住宅手当: 7,000円(社宅利用者は対象外)
昇給あり(年1回(前年度実績))
賞与あり(年2回 2.7ヶ月(前年度実績))
試用期間あり(3ヶ月(同条件)) | |
勤務時間 | |
就業場所の施設開園時間内のうち8時間勤務
休憩時間: 60分 | |
休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制完全週休2日制有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)夏季休暇年末年始休暇※年間休日120日 | |
福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金退職金制度あり(勤続3年以上)マイカー通勤宿舎借上げ制度時短勤務可(正社員)職員給食あり職員用休憩室ありキャリアアップ研修制度 | |
応募資格 | |
保育士 | |
勤務地 | |
埼玉県八潮市茜町1-1-4 | |
アクセス | |
つくばエクスプレス 八潮駅(徒歩3分) | |
選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
面接地 | |
埼玉県八潮市茜町1-1-4 | |
従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
保育プログラム、園児数や担任体制
年間行事、1日の流れなど
園の特徴を詳しくご紹介してます
園児対象年齢 |
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0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - -人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
通勤手段などの詳しいアクセス情報から保育時間、園庭の有無まで
施設情報を詳しくご紹介しています
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コビーアフタースクールやしおST |
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埼玉県八潮市茜町1-1-4 |
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学童保育 |
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つくばエクスプレス 八潮駅(徒歩3分) |
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原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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コビーグループ(社会福祉法人コビーソシオ/株式会社コビーアンドアソシエイツ) |
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この法人のホームページを見る |
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