オールケアあゆむ の求人情報

8:30～17:30の間の8時間程度 10:00～19:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均4時間程度

日、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 ※年間休日107日

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり（勤続5年以上） 宿舎借上げ制度 職員の子ども預かり可 入居可能住宅: あり

保育士

大阪府守口市大久保町1丁目24番-7

京阪本線 大和田(大阪)駅（徒歩15分）

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大阪府守口市大久保町1丁目24-7

■Ｑ1.『職員の状況に合わせた勤務体制』について詳しく教えてください！ Ａ1-1.放デイ配属の正社員の勤務時間は基本10:00～19:00ですが、同施設内の生活介護事業所や、近隣の放デイ・生活介護の多機能型事業所「ののはな」への応援にも入ることで9:00～18:00勤務にするなど、その方の状況に合わせて勤務時間の相談が可能です。 その場合は放デイ配属の正社員であっても、生活介護事業所の応援に入るなど、柔軟に対応いただくことになります。様々なスタッフやご利用者と関われますので、仕事に馴染むのは早いと感じます。 Ａ1-2.育休明けのスタッフは、フルタイム復帰か短時間正社員制度（雇用形態は正社員のままで6時間勤務）を利用するか、パート勤務にする柔軟に勤務形態を選べます。正社員→出産→パート→正社員と、ご本人のライフスタイルの変化に伴い働き方を変えている方もおり、キャリアが途切れることはありません。 Ａ1-3.お子様の体調不良での急な休みの場合も、みんなでカバーする体制があります。ですが、子育て世代以外のスタッフに大きな負担がいくのではありません。休みの日に急遽出勤をお願いすることはありません！生活介護などを併設しているからこそ、放デイスタッフだけではどうしてもカバーしきれない部分は、みんなで助け合うことができるのも強みです。 ■Q2．重心児支援は初めてのスタッフが多いとのことですが、みなさんはどのように不安を超えて今に至ったのでしょうか。 A2-1（高齢者施設からの転職者）．オールケアでの支援は、ある程度の流れは決まっていますが、個別対応で柔軟に対応できます。スタッフ皆が明るく団結力があるので、最初はアウェイ感を感じましたが、年齢近いスタッフが親切にしてくれ、すぐに馴染めました。マヒのある子の抱っこなど介護経験や子育て経験が活きない。どうしたらいいかと怖さもありましたが、OJTの先輩が丁寧に教えてくれ、積極的に関わらせてくれ、自分も支援させてほしい！と積極的に動けました。ひたすらメモ取って車いす操作なども一から覚えていった。 どうしていいか分からない中でもアイコンタクトや手でのコミュニケーションなどを取っていくうちに自分を分かってくれ、受け入れてくれ、子どもたちが自分の元に来てくれる。それがとても嬉しいです。児童期だけでなく、成長する過程を見守れる、色んな発見があることが良いと感じます。 Ａ2-2．新人の頃、子どもたちへ上手く意図を伝えられず焦った時がありました。その時、子どもたちから離れた場所へ行くよう先輩がフォローしてくれ、子どもたちが帰宅後に先輩に話しを聞いてもらい、アドバイスをもらって改善できました。 ベテランで専門性のあるスタッフが複数いるため、障がい児支援が初めてでもしっかりフォローしてくれます。私自身も徐々にできることが増え、後輩のフォローができるようになってきました。 A2-3（保育園経験を経た転職社）．医療的ケア児など、どう接したらいいか分からない不安な気持ちはありました。ですが、遊びやジェスチャーなどでコミュニケーションを取るなど、自身の保育経験を基に子どもたちと関わっていくうちに、怖さはなくなりました。場所が変わっても子ども一人ひとりを知ることが何より大切です。 ※オールケアでは職種問わず全員が、子どもたち全員をよく知る努力をしています。医療的ケア児の対応は看護師だけに任せるなど、子どもたちとスタッフの関りを限定しないようにしています。また、看護師が出勤する週数回しか医療的ケア児を受け入れできない、「医療的ケア児対応可能な放デイ」の課題を解消できる体制を整えています。 スタッフ全員が医療的ケア児の対応ができるよう、喀痰吸引研修なども経験年数に合わせてご案内しています。

生活介護事業に関する業務

法人が定める就業場所（大阪府下）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。