kids&More玉川児童クラブ/キッズクラブ|保育士の求人情報
保育士
保育士
正社員
学童保育

勤務地
滋賀県草津市野路7-17-23-1

アクセス
南草津 JR東海道本線 7 分

月給
174,000円 ~
放課後の「英語の時間」が、保育士の成長にもなる。kids&More玉川児(学童)
子どもたちの放課後を、英語で広げる。Kids&Moreの保育士は、学童保育の現場に英語教育プログラムを組み込む特別な環境で働きます。
【英語教育で子どもたちの世界が広がる】
1年生から6年生を対象にした英語レッスンは、「使える英語」「楽しい英語」「海外への興味」を大切にする独自カリキュラム。あなたは、保育士としての知識を活かしながら、新しい学習領域にチャレンジできます。子どもたちの「分かった!」の瞬間は、自分の視点も広げてくれます。
【子どもの成長に向き合う、チームの時間】
シフト制の勤務だからこそ、個々の子どもに目が届く環境を作っています。一人担任の重圧ではなく、職員同士で支え合いながら、子どもの「考える力」「創造する力」「人を大切にする心」を育みます。平日の放課後・夜間、土日祝日の7時半から8時まで——長時間を同じチームで運営するため、引き継ぎが徹底され、やり切った感覚が残ります。
【こんな方へ】
学童保育の経験があり、子どもの放課後時間をもっと主体的に設計したいと考えている保育士。海外文化や新しい保育アプローチに興味を持ちながら、無理なく働き続けたい方に向いています。
【働き方の数字】
▶ 月給174,000円〜、家賃手当最大月82,000円・処遇改善手当最大月40,000円で実質年収UP
▶ 年間休日112日、有給休暇あり(シフト制だからこそ、計画休暇が取りやすい)
▶ 平日残業少なめ、持ち帰り仕事なし
▶ JR東海道本線南草津駅から徒歩7分、通勤便利
ここでは、子どもの成長と自分の成長が重なる瞬間に出会えます。
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
保育士 | 正社員 |
| 給与 | |
月給★Iキャスト 給与:174,000円〜 昇給:年1回 賞与:年2回(約2ヶ月分/年) 年間休日数112日 ★Dキャスト 給与:184,000円〜 昇給:年1回 賞与:なし 年間休日数120日 ★モデル年収★ 経験8年・Iキャスト・放課後児童支援員 年収328万円
・月給内訳
経験による
・定期的に支給される手当
・家賃手当
(住宅借上支援制度利用で、最大月8万2000円まで※条件あり)
・処遇改善手当(キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり)
・施設別手当
・介護支援手当
交通費月額25,000円を上限とし、支給
昇給(年1回)
賞与あり((年2回(約3ヶ月分)))
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
平日は放課後から午後8時
土曜日と学校休業期間は午前7時30分から午後8時(延長含む)
・休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
有給休暇
・年間休日112日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 応募資格 | |
保育士資格 | |
| 勤務地 | |
滋賀県草津市野路7-17-23-1 | |
| アクセス | |
南草津 JR東海道本線 7 分 | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
滋賀県草津市野路7-17-23-1 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - -人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
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| kids&More玉川児童クラブ/キッズクラブ |
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滋賀県草津市野路7-17-23-1 |
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| 学童保育 |
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南草津 JR東海道本線 7 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
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法人情報
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| 社会福祉法人檸檬会 |
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| この法人のホームページを見る |
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