- 26年度募集
児童指導員
正社員
放課後等デイサービス
ハッピートライアングル亀戸|児童指導員の求人情報
年間休日120日/賞与年2回/月給23.8万円〜/亀戸駅徒歩7分


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給23.8万円〜、賞与年2回。役職手当・資格手当で専門性が評価される待遇
定員10名だから可能な、一人ひとり違う療育プログラムの設計
有給5連続取得を後押しする「休んでファイブ」制度
亀戸駅徒歩7分、子どもの発達を近くで支える児童指導員の仕事
定員10名の放課後等デイサービス。一人ひとりの「できた」を近くで見届ける仕事です。
学校が終わった後の数時間、その子がその子らしくいられる時間をつくる。ここは、そういう場所です。
【定員10名だからできる、その子だけの療育】
定員10名という規模だから、オーダーメイドの療育プログラムを一人ひとりのペースで組み立てられます。今日できなかったことが明日できるようになる、その変化を送迎の車内で、活動の合間で、一番近くで見届けるのが児童指導員の役割です。イベント企画から日々の発達支援まで、子どもの成長に寄り添う場面を自分の手でつくっていく仕事です。
【こんな方へ】
子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方、療育プログラムを自分で考えて形にしたい方に。
【働き方のポイント】
▶ 雇用形態: 正社員
▶ 給与: 月給238,500円、役職手当・社内資格手当・交通費上限24,500円/月
▶ 勤務時間: 8:30〜17:30または10:00〜19:00(学校休業日は変動あり)
▶ 休日・休暇: 完全週休2日制、年間休日120日、休んでファイブ制度あり
▶ 福利厚生: 各種保険完備、退職金制度、資格取得支援制度
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
仕事内容
| 児童発達支援及び放課後等デイサービスの施設運営・管理 児童送迎 子どもたちの発達支援サポート オーダーメイドの療育プログラムの作成 イベント企画・運営 事務業務 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童指導員 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 23.85 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
基本給:経験・資格を考慮し法人内の規定により決定します。 | |
| 勤務時間 | |
8:30~17:30
10:00~19:00
※学校がお休みの日は変動あり
休憩時間: 60分
時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育休・産休制度
休んでファイブ(有給休暇を使い5連続休暇を促進する制度で、取得した場合は奨励金も支給)
※年間休日120日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
研修制度あり
退職金制度あり
資格取得支援制度 | |
| 勤務地 | |
東京都江東区亀戸1-43-8 コープ野村亀戸中央棟1階 B区画 | |
| アクセス | |
JR総武線 亀戸駅(徒歩7分) | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
東京都江東区亀戸1-43-8 コープ野村亀戸中央棟1階 B区画 | |
この求人の特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
産休育休制度
有給
退職金制度
昇給昇進あり
研修充実
交通費支給
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| ハッピートライアングル亀戸 |
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| 放課後等デイサービス |
東京都江東区亀戸1-43-8 コープ野村亀戸中央棟1階 B区画 |
![]() |
JR総武線 亀戸駅(徒歩7分) |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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