ソラスト浅草保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認証保育園

勤務地

東京都台東区花川戸1-15-9パークサイド花川戸2階

アクセス

東京メトロ銀座線 浅草駅(徒歩5分)

2026年04月14日時点での情報

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月給

270,000円 ~ 280,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■月給270,000円~、賞与年2回で安定収入♪ ■浅草駅から徒歩5分!通勤ラクラク◎ ■年間の休日・休暇は125日!プライベートも充実☆ ■残業月平均5時間!ゆとりのある働き方 ーー【子どもたちの笑顔を育む、温かい保育園】 ソラスト浅草保育園は、生後57日から3歳児までのお子様をお預かりする認証保育園です。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、自由保育やリトミックなどを通して、心身ともに健やかな成長をサポートしています。タブレットを活用した書類作成で、保育士さんの負担を軽減し、子どもたちと向き合う時間をたっぷり確保できる環境です。温かい雰囲気の中で、子どもたちの「できた!」を一緒に喜びませんか?あなたの優しい笑顔が、子どもたちの未来を明るく照らします。 ーー【安心の福利厚生と、あなたの成長を応援する環境】 当園では、保育士さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生をご用意しています。月給270,000円からのスタートに加え、年2回の賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。年間の休日・休暇は125日、残業も月平均5時間と少なく、プライベートも大切にできますよ。キャリアアップ研修制度もあり、あなたの「もっと成長したい」という気持ちを全力で応援します。
  • 社会保険完備

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 駅近5分以内

  • 退職金制度

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
ソラスト浅草保育園にて、保育士業務全般をお任せします。 定員36名(生後57日~3歳児)の保育園です。 主な業務内容: ・主活動や散歩の実施 ・給食やおやつ等の介助 ・制作活動の実施 ・書類作成 ・その他、保育業務全般 書類業務は簡単なタブレット入力で行います。 スキルや経験に応じて、スタッフ育成や上長補佐業務をお任せする場合があります。 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育; リトミック ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
①保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応不可 月給270,000円 ②保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応可  月給280,000円 <別途支給手当> 時間外手当 通勤交通費全額支給(当社規定による) 役職手当 昇給 年1回 ※入社1年後以降 賞与 年2回(6月・12月)※入社初年度は算定期間に準ずる 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
6:45~21:00内で実働8時間シフト制(休憩60分) ※開園時間は園により異なります
休日・休暇
完全週休2日制(日曜・他シフト制) 祝日 年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(6月~12月の間で3日) 有給休暇(入社月に付与) 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 メモリアル休暇(年度内で1日) 年間のお休みに加えて、「リフレッシュ休暇」として年間3日、全員が必ず取得できる休暇制度があります。 合わせて年間の休日・休暇は125日!プライベートな時間も大事にしながら働ける環境です。
福利厚生
各種社会保険完備 労働組合(各種割引制度あり) ソラストポイント制度 (ベネフィットワン提携) 退職金制度あり(3等級以上からポイント付与・勤続2年以上より支給) 従業員持株会制度 ウェルカムバック制度 オリジナルエプロン貸与 借上社宅制度(園により異なる) 研修制度 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修(リーダー・エルダー研修等) 定年65歳(65歳以上は契約社員など再雇用制度あり)
応募資格
保育士
勤務地
東京都台東区花川戸1-15-9パークサイド花川戸2階
アクセス
東京メトロ銀座線 浅草駅(徒歩5分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都台東区花川戸1-15-9 パークサイド花川戸2階
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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38人
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