• 児童発達支援管理責任者

  • 正社員

  • 児童発達支援施設

草加市児童発達支援センターあおば学園|児童発達支援管理責任者の求人情報

児童発達支援管理責任者|月給35.2万円~/基本土日祝休み/研修充実

月給 352,000円〜
埼玉県草加市
2026年05月12日 更新

おすすめポイント

  • 年間休日120日以上

  • ボーナス・賞与あり

  • 社会保険完備

  • 有給

  • 退職金制度

  • 残業少なめ

開設1年の児童発達支援センターを盛り上げてくださる、児発管募集中♪
■月給352,000円~でしっかり評価♪ ■年間休日120日でプライベートも充実☆ ■基本土日祝休みで生活リズムが安定◎ ■多職種連携で専門性を活かせる職場! ーー【子どもたちの「できた!」を支える、あたたかな発達支援の場】 あおば学園は3~5歳の子どもたち35名が通う、アットホームな児童発達支援センター♪ 公認心理師や言語聴覚士、保育士など多彩な専門家がチームを組み、一人ひとりの個性や成長に寄り添います。子どもたちの「できた!」「やってみたい!」の瞬間を大切に、遊びや活動を通して自己肯定感を育む支援を行っています。お子さんの小さな変化を見逃さず、保護者様と一緒に成長を喜び合える、やりがいに満ちた環境です☆ ーー【専門性を活かしながら、自分自身も成長できる職場環境】 月平均残業はわずか5時間、年間休日120日でワークライフバランスもバッチリ◎ 土曜出勤時は年数回で、平日に振替休も取得できます。産休・育休取得率100%、復帰率も100%と、ライフイベントを経ても安心して働き続けられます! 多職種のプロフェッショナルと日々意見を交わしながら、児童発達支援の専門家として着実にキャリアを積むことができます。あなたの経験と情熱を、子どもたちの未来のために活かしませんか?

仕事内容

草加市児童発達支援センターあおば学園にて児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画に基づき、遊びや活動を通して、お子さん一人ひとりに寄り添った支援 ・季節の行事や日々の療育活動の企画・運営・実施 ・集団生活のサポート ・スタッフへの助言や指導  など

募集内容

募集職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与
月給
352,000円〜

月給の内訳
(下限額)
0
35.2
(万円)
  • 基本給 230,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 122,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
職務手当 20,000円 処遇改善 20,000円 役職手当 80,000円 資格手当 2,000円(保育士、教員、看護師等)
別途支給される手当
■交通費支給 月上限30,000円 ■子ども手当  月0円~11,000円 ■時間外手当
賞与
※業績により支給(年2回の支給実績あり)
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
年1回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
8:30~17:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制
残業・持ち帰り
残業時間
月平均5時間
持ち帰り有無
ほとんどなし
残業時間削減への取り組み
・タブレットや管理システムを導入し、業務のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、療育に専念できる環境です。
休日・休暇
年間休日
120日
※有休は年間休日とは別途付与
■週休2日制(土曜、日曜) ※土曜出勤時(年数回)は平日に振替休取得あり ■祝日 ■年末年始休暇(6日間/12月29日~1月3日) ■有給休暇(取得率80%以上/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金共済制度 ■エプロン支給 ■研修制度 ※基礎講座(入社時)、合同研修(年2回)、年間50近い研修プログラムあり ■ハラスメント相談窓口あり ■マイカー・自転車通勤可(職員専用駐車場あり)
勤務地
埼玉県草加市青柳6-61-1
アクセス
「川柳中学校入口」バス停下車後、徒歩4分 ■マイカー・自転車通勤可(職員専用駐車場あり)
応募資格
  • 児童発達支援管理責任者

児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※ブランクがある方も歓迎
活躍中の職員について
・職員年齢層の割合:20代/3名、30代/3名、40代/10名、50代/10名、60代/3名、左記以外/1名 合計30名 ・異業種からの転職者も活躍中。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
この求人についてもっと知りたい…
気軽に情報収集してみませんか?
園見学を申し込むアイコン
リアルな施設の雰囲気を知りたい
園見学を申し込む
右矢印アイコン

選考について

選考フロー
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
埼玉県草加市青柳6-61-1

この求人の特徴

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • 復帰率高

あなたにおすすめの求人5

この施設から近い求人

草加市の児童発達支援管理責任者求人