児童発達支援管理責任者
正社員
児童発達支援施設
発達支援教室スマイル矢口|児童発達支援管理責任者の求人情報
月給25万円〜35万円/賞与年2回/職責手当あり/矢口渡駅3分


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給25万円〜35万円に加え、職責手当・資格手当・賞与年2回もある待遇。
矢口渡駅から徒歩3分、シフト制で通いやすい児童発達支援施設の職場。
一人ひとりの発達のペースに、責任者として長い目で向き合う仕事。
今日できなかったことが来月できるようになる、その変化を見届ける役割。
小さな「できた」の積み重ねに、責任者として向き合い続ける仕事です。
歩けるようになる日も、言葉が増える日も、子どもによってタイミングは違います。その一つひとつのペースに、どう向き合うかが問われる仕事です。
【一人ひとりの発達のペースに、責任を持って向き合う】
矢口渡駅から3分、児童発達支援管理責任者として、個別支援計画を組み立てる仕事です。歩く、話す、友達と関わる。一つずつのできごとに、その子ならではの時間軸があります。責任者は、スタッフと保護者の間に立ち、その子の育ちを長い目で見守ります。今日できなかったことが、来月にはできているかもしれない。その変化を、誰よりも近くで受け止める仕事です。
【こんな方へ】
子どもの成長を、決まった物差しではなく、その子自身のペースで見守りたい方へ。現場をまとめながら、一人ひとりに向き合える責任者を目指す方に向いています。
【働き方のポイント】
▶ 雇用形態: 正社員
▶ 給与: 月給250,000円〜350,000円(職責手当30,000円〜40,000円)
▶ 勤務時間: シフト制(9:00〜18:00、10:00〜19:00)休憩60分
▶ 休日・休暇: 日・シフト制、有給休暇
▶ 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、賞与年2回、交通費実費支給
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給250,000円~350,000円
・月給内訳
190,000円~210,000円
・定期的に支給される手当
職責手当 30,000円~40,000円
資格手当 10,000円~50,000円
その他諸手当 20,000円~50,000円
交通費実費支給(上限なし)
昇給(1月あたり1,000円~30,000円(前年度実績))
賞与あり(制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計~2.50ヶ月分(前年度実績))
試用期間あり(3ヵ月同条件) | |
| 勤務時間 | |
交替制(シフト制) 10時00分~19時00分 9時00分~18時00分
・休憩60分
・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 12時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 _ | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |
| 勤務地 | |
東京都大田区多摩川2-4-1 | |
| アクセス | |
矢口渡 東急多摩川線 3 分
蓮沼 東急池上線 10 分
武蔵新田 東急多摩川線 14 分
池上 東急池上線 16 分
蒲田 JR京浜東北・根岸線 17 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
東京都大田区多摩川2-4-1 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| 発達支援教室スマイル矢口 |
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| 児童発達支援施設 |
東京都大田区多摩川2-4-1 |
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矢口渡 東急多摩川線 3 分
蓮沼 東急池上線 10 分
武蔵新田 東急多摩川線 14 分
池上 東急池上線 16 分
蒲田 JR京浜東北・根岸線 17 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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