LITALICOジュニア 二俣川教室|児童指導員の求人情報

駅近5分以内/年間休日120日以上/寮・住宅・家賃補助あり/福利厚生充実

  • 児童指導員

  • 正社員

  • 児童発達支援施設

  • 26年度募集

勤務地

神奈川県横浜市旭区二俣川2-57-4 二俣川257ビル3F

アクセス

相鉄本線 二俣川駅(徒歩4分)

2026年05月29日時点での情報

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月給

253,400円 ~ 268,400円
子どもたちの成長を一番近くで支える喜び。あなたの専門性を活かしませんか?
■月給25万円以上☆安定収入で安心を ■二俣川駅徒歩4分♪通勤ラクラク好立地 ■年間休日120日◎プライベートも充実 ■個別支援で成長をサポート!研修充実 ーー【一人ひとりの成長に寄り添う支援】 児童発達支援施設として、お子さま一人ひとりの個性を大切にしたオーダーメイドの支援を提供しています。マンツーマンから集団活動まで、お子さまのニーズに合わせた多様な指導形態で、可能性を最大限に引き出すお手伝いをしています。保護者様との連携も密に行い、ご家族全体をサポートする温かい環境です。あなたの専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒に育みませんか? ーー【安心の待遇と充実のキャリアパス】 安定した月給253,400円~268,400円に加え、昇給や退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。年間休日120日でプライベートも充実させながら、仕事に取り組めますよ。また、キャリアアップ研修制度も充実しており、あなたのスキルアップを全力で応援します。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して新しい一歩を踏み出してくださいね。
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
・お子さまへの直接支援:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を行います。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。 ・保育園等への訪問支援:お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。 ・保護者様への相談支援、支援のフィードバック:保護者さまへは指導後にフィードバックを行います。また保護者様からお子さまとのかかわ...
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募集要項

募集職種
雇用形態
児童指導員
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給
253,400円〜268,400円

月給の内訳
(下限額)
0
25.34
(万円)
  • 基本給 209,500円
  • 固定残業代 33,900円
  • 給与に含まれる定額手当 10,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
固定残業代の補足
33,900円(年収345万円の場合)~35,900円(年収370万円の場合)を支給 ※固定残業代は、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給あり
給与に含まれる定額手当
ライフプラン手当:10,000円
別途支給される手当
通勤手当: 上限50,000円/月 住宅手当あり
賞与
年2回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(半期に1回(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
8:00~21:00の間の8時間勤務 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
他シフト制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり) マイカー通勤 キャリアアップ研修制度
応募資格
詳細はお問い合わせください
勤務地
神奈川県横浜市旭区二俣川2-57-4 二俣川257ビル3F
アクセス
選考フロー
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面接地
神奈川県横浜市旭区二俣川2-57-4 二俣川257ビル 3階
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-人
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