その他(職種)
正社員
児童発達支援施設
バンブーワァオ阿佐ヶ谷校|その他(職種)の求人情報
月給20万円〜/年間休日111日/賞与年2回支給/交通費支給あり


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給20万円〜30万円、賞与年2回。昇給ありで着実に収入を積み上げられる待遇。
残業ほぼなし、年間休日111日。無理のないペースで働き続けられる環境。
障害の有無にかかわらず知性が備わるという考えを土台にした療育方針を実践。
家庭・学校・施設の3者をつなぎ、ダウン症児支援の情報格差解消に取り組む仕事。
家庭・学校・施設をつなぐ立場から、情報格差のない療育環境をつくる仕事です。
家庭と学校と施設、3つの場所をつなぐ役割がある。ダウン症専門の療育に関わる情報格差をなくすため、日々の連携を支えるのがこの仕事です。
【情報格差をなくす、トライアングル支援】
障害の有無にかかわらず、どんな子どもにも知性が備わっている。それがバンブーワァオの療育の土台です。「わかった」「できた」を増やすことがやる気と楽しさにつながるという方針のもと、家庭・学校・施設が情報を共有し合う体制を築きます。ダウン症専門の療育に関する知識や支援策は、まだ十分に届いていない家庭も多くあります。その情報格差を埋める窓口として、保護者や学校との橋渡しを担うのがこの仕事です。
【こんな方へ】
家庭・学校・施設をつなぐ調整役として、ダウン症専門の療育に関わる情報格差の解消に取り組みたい方へ。
【働き方のポイント】
▶ 雇用形態: 正社員(有期雇用契約からスタート、無期契約移行あり)
▶ 給与: 月給200,000円〜300,000円、固定残業代26,100円(20時間分)、賞与年2回
▶ 勤務時間: 9:30〜18:30(休憩60分)、残業ほぼなし
▶ 休日・休暇: 日・祝、他シフト制、年間休日111日、有給休暇
▶ 福利厚生: 各種社会保険、退職金制度あり
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
その他(職種) | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給200,000円~300,000円
・月給内訳
173,900円(月給200,000円だった場合の基本給)
※有期雇用(6か月)からスタート
無期契約移行時昇給あり
・定期的に支給される手当
固定残業代:26,100円(20時間分相当)
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。また想定時間を超えた場合は残業代を別途支給します。
交通費支給あり
昇給あり
賞与あり(年2回
※業績により変動あり)
試用期間あり(6カ月(条件変更なし))
雇用期間有期 | |
| 勤務時間 | |
9:30~18:30
・休憩60分
・時間外勤務:残業ほぼなし | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
有給休暇
・年間休日111日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-15-18伊藤ビル201-B | |
| アクセス | |
阿佐ケ谷 JR中央線 5 分
阿佐ケ谷 JR総武線 5 分
高円寺 JR中央線 12 分
高円寺 JR総武線 12 分
南阿佐ケ谷 東京メトロ丸ノ内線 12 分 | |
| 応募資格 | |
小学校教諭、その他 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-15-18 (伊藤ビル201-B) | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| バンブーワァオ阿佐ヶ谷校 |
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| 児童発達支援施設 |
東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-15-18伊藤ビル201-B |
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阿佐ケ谷 JR中央線 5 分
阿佐ケ谷 JR総武線 5 分
高円寺 JR中央線 12 分
高円寺 JR総武線 12 分
南阿佐ケ谷 東京メトロ丸ノ内線 12 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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