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キッズベースキャンプ大崎・五反田|その他(職種)の求人情報
月給212,500円/賞与実績あり/退職金制度あり/五反田駅5分


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給212,500円に交通費全額支給と各種手当をプラス
賞与・退職金制度ありで長く安定して働ける環境
定員65名、多くの子どもの放課後にじっくり関わる仕事
五反田駅徒歩5分、研修制度も整った学童保育の現場
65人の子どもが集う学童で、放課後という時間の質を育てる仕事です。
授業が終わったあとの時間は、ただの空き時間ではなく、育ちの続きの時間だ。
【65人の放課後を、丁寧に積み上げる】
定員65人のこの学童では、宿題を見守る時間、体を動かして遊ぶ時間、友達とぶつかり合う時間が一日の中に混在しています。人数が多いからこそ、一人ひとりの表情や様子に目を配る力が問われる現場です。長期休みには朝から夜まで、子どもたちの生活そのものに関わる場面も出てきます。マニュアル通りにいかない毎日を積み重ねることで、子どもとの向き合い方が少しずつ育っていく仕事です。五反田駅から徒歩5分という立地で通いやすく、研修制度も整っています。
【こんな方へ】
人数の多い現場で子ども一人ひとりの変化に気づきたい方、放課後の時間づくりに携わりたい方に向いています。
【働き方のポイント】
▶ 雇用形態: 正社員
▶ 給与: 月給212,500円
▶ 勤務時間: シフト制(8:30〜19:00、月2回程度土日勤務あり)
▶ 休日・休暇: 土・日・祝、有給休暇
▶ 福利厚生: 交通費全額支給、研修制度あり、退職金制度あり、賞与あり
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
その他(職種) | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給212,500円
・月給内訳
法人の規定に準ずる
・定期的に支給される手当
法人の規定に準ずる
交通費全額支給
・交通費全額支給
・残業手当・深夜残業手当
・責任者手当(1万〜3万円)
・役職手当(5万〜6万5,000円)
・保育園勤務の場合、保育士資格手当(1万円)
・宿泊手当
・子ども手当
・講師手当
※その他、報奨制度あり
昇給(随時)
賞与あり(実績に応じて)
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
公設学童保育・児童館の場合
◆ 8:30〜19:00の勤務時間の中でシフト制
※月2回程度、土曜日・日曜日勤務あり(交替制)
キッズベースキャンプ(直営)の場合
◆通常期間中
12:00〜22:00(平日)の勤務時間の中でシフト制
◆長期休み期間中
8:00〜22:00(平日)の勤務時間の中でシフト制
※月1回程度、土曜日勤務あり(時間帯は多少異なります)
・休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
土、日、祝
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
研修制度あり
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
東京都品川区大崎5-7-14五反田ロイヤルハイツ205 | |
| アクセス | |
大崎広小路 東急池上線 2 分
五反田 都営浅草線 5 分
五反田 JR山手線 5 分
五反田 東急池上線 5 分
大崎 JR埼京線 5 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
東京都品川区大崎5-7-14 五反田ロイヤルハイツ205 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| キッズベースキャンプ大崎・五反田 |
![]() |
| 学童保育 |
東京都品川区大崎5-7-14五反田ロイヤルハイツ205 |
![]() |
大崎広小路 東急池上線 2 分
五反田 都営浅草線 5 分
五反田 JR山手線 5 分
五反田 東急池上線 5 分
大崎 JR埼京線 5 分 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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