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キッズサポートセンター千兵衛'sユニバ|児童発達支援管理責任者の求人情報

児童発達支援管理責任者(有給取得率100%/家族手当/住宅手当)

月給 281,000円〜335,000円
愛知県蒲郡市
2025年03月13日 更新

おすすめポイント

  • ボーナス・賞与あり

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 社会保険完備

  • 有給

  • 退職金制度

  • 残業少なめ

  • 社会福祉法人

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4月入職可・4月以降の入職も大歓迎!残業少なめでプライベートも充実♪
キッズサポートセンター千兵衛'sユニバは、子ども達一人ひとりに目が行き届く支援を行なう放課後等デイサービスです。現在正社員の児童発達支援管理責任者を募集中。住宅手当をご用意しているので、新たなチャレンジもサポートいたします!有給取得率100%で残業時間は月平均5時間、持ち帰りもないので、仕事とプライベートを両立できます。管理責任者として子ども達が楽しみながら成長できる環境を作っていきませんか。
キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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仕事内容

キッズサポートセンター千兵衛'sユニバにて児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・小1~高3までの障がいのある児童の個別支援計画作成。保護者との面談や相談支援。 ・利用希望者の受け入れ調整や見学対応。 ・保護者からの連絡対応(LINE、HUG) ・活動プログラムや支援状況、現場職員のマネジメント
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募集内容

募集職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
試用期間
3カ月 ※就業規則に基づいたうえで判断し、短縮の可能性あり
試用期間中の待遇
月給199,000円
給与
月給
281,000円〜335,000円

別途支給される手当
■交通費支給 月上限16,100円 ■家族手当(扶養義務のある配偶者5,000円、18歳未満の子ども一人3,000円) ■時間外手当
賞与
年2回(7月/12月)昨年実績:計1カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
年1回(6月)昨年実績:3,000円
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

月給281,000円~335,000円
(内訳) 基本給 250,000円~300,000円 資格手当 1,000円~5,000円 役職手当 30,000円
年収例
39歳/入社9年目/管理者/年収4,000,000円 25歳/入社3年目/中堅/年収3,300,000円 【キャリアアップを目指したい方へ】 保育園や学校での経験を活かし、児童発達支援管理責任者としてのキャリアを築くチャンスです。 必要な研修は以下の通りです: ①基礎研修(2日程度) ②現場でのOJT(2年以上) ③実践研修(2日程度) これらを経て、事業所の運営に欠かせない資格を取得。 重要なポジションである個別支援計画の作成や受け入れ業務に従事し、昇給のチャンスも広がります! 「最短5年」で資格取得が可能で、保育園や学校などの経験も活かせるため、比較的短期間でのキャリアアップが実現できます!
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勤務時間
平日 10:30~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩は勤務時間による) 休日 8:30~17:30の間で実働8時間シフト制(休憩は勤務時間による) ※1カ月単位の変形労働時間制 ※固定勤務相談も可 ※お子様の体調不調や行事による遅刻・早退・欠席の相談可
シフト例
<平日> 10:30~19:30(休憩60分) 11:00~19:30(休憩60分) 11:30~19:30(休憩45分) 13:30~19:30 <休日> 8:30~17:30(休憩60分) 9:30~15:30
残業・持ち帰り
残業時間
月平均5時間
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
・タブレットなどを導入し、業務のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、業務に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 子どもたちが学校に行っている時間を有意義に使い、会議や面談、活動の準備等を行なっていますので、残業を行う事はなく、時間内で業務の予定を組む事ができます。また、IT化も推進し、療育のアプリを取り入れた事で、情報の一括管理や共有ができて事務時間の削減にもつながっています。 家庭を持っている職員もおり、基本的には、退勤時間になったら帰るという風土ができているので、若い職員も含め、周りに気を遣わずに退勤する事ができます◎
休日・休暇
年間休日
107日
※有休は年間休日とは別途付与
■シフト制(日曜休み) ※土曜は月により1~2回程度出勤あり ※祝日は出勤 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日程度) ■年末年始休暇(7日程度) ■有給休暇(取得率100%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■時短勤務制度相談可 ■資格取得支援制度(規定あり) ■研修制度 ・年2回全体研修(障害特性・虐待防止など) ・別途新入社員向け研修あり ■結婚・出産祝い金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)
住宅手当・家賃補助
住宅手当 10,000円~20,000円
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勤務地
愛知県蒲郡市三谷町須田10番地68
アクセス
JR東海道本線「三河三谷駅」より徒歩20分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
応募資格
児童発達支援管理責任者資格または、サービス管理責任者資格をお持ちの方 児童や福祉に関わる資格(教員免許、強度行動障害など)や経験をお持ちの方歓迎
活躍中の職員について
・20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています 60代が3割、40代が2割となっており、その他20代~70代まで幅広く所属しております。正職員のうち約7割が中途採用です。経験を活かしてベテラン勢が多く活躍しているので、安心感があります。 ・中途入職で他園から転職してきた職員も活躍中 ・異業種からの転職者、他園からの入社者も活躍中
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

選考について

選考フロー
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
愛知県蒲郡市三谷町須田10番地68
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この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
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