幼稚園型認定こども園第一くるみ幼稚園|保育教諭の求人情報

保育教諭(「谷津駅」徒歩7分/年間休日125日/宿舎借上げ制度利用可)

  • 保育教諭

  • 正社員

  • 認定こども園

勤務地

千葉県習志野市谷津5-20-5

アクセス

京成線「谷津駅」より徒歩7分 JR総武線「津田沼駅」より徒歩10分 ■自転車通勤OK

2026年02月26日時点での情報

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月給

231,500円 ~
四季を感じながらのびのびと成長できる環境で、教育・保育をしています
昭和37年の開園以来、一環として変わらない理念「幼児期に芽生える個の才能をできるだけ大きく育てる」があります。初めて家族以外の人と関わるという経験を通して、個人としての自分を知り、協調性を育み、さらに好奇心、冒険心をもって成長して欲しいと考えています。具体的な活動として、音楽劇の発表会を行なう他、歌唱、絵画制作、英語、リズム教育、体操など情意の発達を目標とし、きめ細かい教育を実施しております。
  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 借り上げ社宅制度

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
■具体的な仕事内容 ・3~5歳児の保育等の担任業務 ・シール帳集計 ・週案の作成 ・保護者対応(アプリ)
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
正社員
給与
<短大卒> 月給231,500円~ ・内訳 基本給 200,000円 習志野市処遇改善事業 31,500円 <四大卒> 月給241,500円~ ・内訳 基本給 210,000円 習志野市処遇改善事業 31,500円 <別途支給手当> ■交通費支給(電車定期代)月上限15,000円(超える場合は応相談) ■処遇改善Ⅰ手当 月25,000円(令和6年度実績) ■処遇改善Ⅲ手当 月14,000円(令和6年度実績) ■担任手当 月20,000円 ■皆勤手当 月5,000円 ■残業手当(就業規則に準ずる) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月/12月)前年度実績:1年目は1~2カ月分 <モデルケース年収> 2年目 400万円 3年目 430万円 ※試用期間3カ月/同条件
勤務時間
勤務時間 8:00~17:00  実働8時間(休憩60分) 預かり保育のため、週1回程度18:30までの勤務あり(シフト制) ※時間固定勤務 ■残業ほぼなし 【残業時間削減への取り組み】 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
■週休2日制(土・日)※行事により土曜日年数回出勤あり(振替休日あり) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(8日間) ■有給休暇(取得率90%/半日単位から取得可能) ■産前産後・育児休暇(取得率100%) ■介護・看護休暇 ※年間休日125日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、私学共済組合) ■退職金制度 ■保育士宿舎借上げ支援事業利用可(月上限67,000円)※ただし国の政策に準ずる ■資格取得支援制度(規定あり) ■研修制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■制服貸与(ポロシャツ・キュロット) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■自転車通勤OK
応募資格
保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※20~60代の方が在籍しており、異業種や他園から転職された方も活躍しています。
勤務地
千葉県習志野市谷津5-20-5
アクセス
京成線「谷津駅」より徒歩7分 JR総武線「津田沼駅」より徒歩10分 ■自転車通勤OK
選考フロー
▼保育士バンク!からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから3日以内にご連絡します! ▼面接1回予定 ※WEB面接不可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 ※内定まで約2日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
千葉県習志野市谷津5-20-5
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
幼児期に芽生える個の才能をできるだけ大きく育てる
保育・教育プログラム
音楽劇の発表会を行う他、歌唱、絵画制作、英語、リズム教育、体操など情意の発達を目標としてきめ細かい教育を実施しております。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
-
19人
44人
54人
225人
担任方式
3歳児 2名 4歳児 4名 5歳児 3名
年間行事
4月
春の行事(4月~6月)
入園式 給食試食会 創立記念日(休園) 春季親子遠足 保育参観日 健康診断(内科・眼科・歯科) プール開き 避難訓練(火災) お誕生日会(4~6月/毎月)
7月
夏の行事(7月~9月)
七夕 歌の発表音楽会 年長組お泊まり会 くるみ音頭祭り 夏期保育 避難訓練(地震) お誕生日会(7~9月/毎月)
10月
秋の行事(10月~12月)
秋季運動会 秋季遠足 ハロウィン くるみ祭り(作品展) クリスマス会 お誕生日会(10~12月/毎月)
1月
冬の行事(1月~3月)
おしるこ大会 節分・豆まき 発表会(習志野文化ホール) ひな祭り 年長お別れ遠足 卒園終了式 お誕生日会(1~3月/毎月)
1日の流れ
幼保連携型認定こども園第一くるみ幼稚園の1日の流れをご紹介します。
08:00
朝礼(2号認定、登園)
08:30
登園、自由遊び
10:00
一斉保育
学年ごとのカリキュラムで保育します
14:00
降園バス添乗
14:30
掃除、日誌記入、次の日の準備
15:30
おやつ、終礼(打合せ)
全体の仕事を皆で行ないます。
17:00
戸締り、退勤

現場からのメッセージ

採用担当者
音楽家が創始者の歴史ある幼稚園として、いろいろなノウハウがあるので、先生も経験しながら1つ1つスキルアップをしていくことができます。そんなできることが増えることを一緒に楽しみながら、一緒に働きませんか。お気軽にお問合せください。
先輩
分からないことは、助けてもらいながら、自分の意見の生かして働ける職場です。
先輩
新卒入職してから毎年新しい発見があり、先生としての成長を感じます。
先輩
先生たち同士で自由に話ができ、新任の先生も言いやすく、助け合える職場です。
この園の募集状況を確認いたします

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