みっころ保育園｜保育士の求人情報

企業主導型だからこそ、職員の働き方を最優先に考えます。年間135日の休日と6ヶ月以降の10日間の有給は、制度ではなく実績です。シフト制で対応することで、希望休の申請に胃が痛くなることはありません。 【企業の人事制度が支える、確実な休日】 多くの保育園では「休日あります」と掲げても、実際には人数不足で取れないのが現実です。ここは違います。企業主導型保育園は、親会社の福利厚生の一環。つまり、企業の人事システムが稼働しています。有給申請の稟議、シフト調整の仕組み、代替要員の確保—これらすべてが企業の人事部門でマネジメントされているのです。だから「とれる」のです。 《家族との時間、自分の時間を当たり前に》 7時半から18時半までの勤務ですが、しっかりした休みがあるから、心に余裕が生まれます。保育は集中力が必要な仕事です。でも休みなしに集中は続きません。年に135日、自分たちのために使える日があれば、子どもたちの前でも本来の自分でいられる。そういう園づくりです。 【こんな方へ】 前の園では「有給は制度としてある」が「実際には取りづらい」に疲れた方。シングルでも子育て中でも、自分のライフステージに合わせて無理なく働き続けたいと考えている方へ。 【働き方の数字】 ▶ 月給241,000円～246,000円（諸手当54,000円～69,000円含む） ▶ 賞与年3回計3.20ヶ月分（前年度実績） ▶ 年間休日135日＋有給平均10日 ▶ 昇給年1回（月額5,000円～8,000円） ▶ JR中央線高尾駅から徒歩4分、通勤便利 ▶ 宿舎借上げ制度あり