ソラストなかのさかうえ保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

東京都中野区中央2‐43‐12

アクセス

東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅(徒歩6分)

2026年04月14日時点での情報

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月給

270,000円 ~ 280,000円
子どもたちの成長を一番近くで支える喜びを、あなたも感じてみませんか?
■年間の休日・休暇は125日!プライベートも充実♪ ■月給27万円以上!安定した収入で安心◎ ■中野坂上駅徒歩6分!通勤ラクラク☆ ■書類作成効率化!保育に集中できる環境 ーー【子どもたちの「やってみたい」を育む保育】 ソラストなかのさかうえ保育園では、子どもたちの豊かな感性と健やかな成長を大切にしています。定員80名のアットホームな環境で、0歳から5歳までの子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、年齢別カリキュラムや異年齢保育、地域交流など、多彩な活動を取り入れています。自由保育と一斉保育のバランスを大切にし、リトミックを通して表現力も育みます。子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、のびのびと成長できる場所を一緒に作りませんか? ーー【働きやすさ抜群!あなたの成長を応援します】 当園では、保育士さんが安心して長く働ける環境を整えています。月給270,000円からのスタートで、昇給・賞与も充実。残業は月平均5時間と少なく、年間の休日・休暇は125日でプライベートも大切にできますよ。入社時に有給休暇10日付与や宿舎借上げ制度、職員給食など、嬉しい福利厚生も満載です。書類作成ツールや連絡アプリも導入済みなので、業務負担も軽減。キャリアアップ研修制度で、あなたの「なりたい保育士像」を応援します!東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅が最寄りです。
  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
ソラストなかのさかうえ保育園における保育業務全般をご担当いただきます。 定員80名(生後57日目~5歳)の園児を対象とした業務です。 具体的な業務内容: ・主活動、散歩の引率 ・給食、おやつ等の介助 ・制作活動の準備、実施 ・書類作成業務 当園では、年齢別のカリキュラムや異年齢保育、地域交流などを通して、「豊かなこころと元気な身体を育む経験・体験ができる保育」「子どもの感性を育む保育」を目指しています。 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育; リトミック ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
①保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応不可 月給270,000円 ②保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応可  月給280,000円 <別途支給手当> 時間外手当 通勤交通費全額支給(当社規定による) 役職手当 昇給 年1回 ※入社1年後以降 賞与 年2回(6月・12月)※入社初年度は算定期間に準ずる 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
6:45~21:00内で実働8時間シフト制(休憩60分) ※開園時間は園により異なります
休日・休暇
完全週休2日制(日曜・他シフト制) 祝日 年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(6月~12月の間で3日) 有給休暇(入社月に付与) 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 メモリアル休暇(年度内で1日) 年間のお休みに加えて、「リフレッシュ休暇」として年間3日、全員が必ず取得できる休暇制度があります。 合わせて年間の休日・休暇は125日!プライベートな時間も大事にしながら働ける環境です。
福利厚生
各種社会保険完備 労働組合(各種割引制度あり) ソラストポイント制度 (ベネフィットワン提携) 退職金制度あり(3等級以上からポイント付与・勤続2年以上より支給) 従業員持株会制度 ウェルカムバック制度 オリジナルエプロン貸与 借上社宅制度(園により異なる) 研修制度 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修(リーダー・エルダー研修等) 定年65歳(65歳以上は契約社員など再雇用制度あり)
応募資格
保育士
勤務地
東京都中野区中央2‐43‐12
アクセス
東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅(徒歩6分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都中野区中央2‐43‐12
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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-人
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