ソラストひがしおおい保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 26年度募集

勤務地

東京都品川区東大井1-3-6

アクセス

京浜急行本線 鮫洲駅(徒歩2分)

2026年04月14日時点での情報

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月給

270,000円 ~ 280,000円
あなたの「好き」を仕事に。子どもたちの成長を支える喜びを、ここで一緒に見つけませんか?
■月給27万円以上!安定した収入で安心の毎日を♪ ■駅から徒歩2分!通勤ラクラクでプライベートも充実◎ ■年間の休日・休暇は125日!プライベートも大切にできる環境☆ ■充実の福利厚生で長く安心して働ける職場です! ーー【子どもたちの個性を育む、温かい保育を実践】 ソラストひがしおおい保育園では、0~5歳児の子どもたち一人ひとりの成長を大切にしています。自由保育と一斉保育、リトミックをバランス良く取り入れ、子どもたちの好奇心や創造性を育む環境です。書類作成ツールや保護者連絡アプリも導入しており、先生方の業務負担を軽減し、子どもたちと向き合う時間をしっかり確保できるのが魅力です。笑顔あふれる毎日を一緒に作りませんか? ーー【安心と成長をサポート!充実の待遇で輝く未来へ】 当園では、先生方が安心して長く働けるよう、充実した待遇をご用意しています。月給270,000円~と高水準で、年間の休日・休暇は125日とプライベートも充実。京浜急行本線 鮫洲駅から徒歩2分と通勤も便利です。宿舎借上げ制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。キャリアアップ研修制度でスキルアップも目指せますよ♪
  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育; リトミック ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
378万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
270,000円〜280,000円

月給の内訳
(下限額)
0
27
(万円)
  • 基本給 205,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 65,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
手当:一律65,000円 ※未経験者は55,000円
別途支給される手当
通勤手当: 全額支給(2km以上) 時間外手当(残業代全額支給) 経験加算あり
昇給
昇給あり(年1回(4月)※2年目より対象(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
6:45~21:00内で実働8時間シフト制(休憩60分) ※開園時間は園により異なります
休日・休暇
完全週休2日制(日曜・他シフト制) 祝日 年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(6月~12月の間で3日) 有給休暇(入社月に付与) 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 メモリアル休暇(年度内で1日) 年間のお休みに加えて、「リフレッシュ休暇」として年間3日、全員が必ず取得できる休暇制度があります。 合わせて年間の休日・休暇は125日!プライベートな時間も大事にしながら働ける環境です。
福利厚生
各種社会保険完備 労働組合(各種割引制度あり) ソラストポイント制度 (ベネフィットワン提携) 退職金制度あり(3等級以上からポイント付与・勤続2年以上より支給) 従業員持株会制度 ウェルカムバック制度 オリジナルエプロン貸与 借上社宅制度(園により異なる) 研修制度 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修(リーダー・エルダー研修等) 定年65歳(65歳以上は契約社員など再雇用制度あり)
応募資格
保育士
勤務地
東京都品川区東大井1-3-6
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都品川区東大井1-3-6
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-
-人
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