- 26年度募集
保育士
正社員
病児保育
メディキッズ山口|保育士の求人情報
託児所・保育支援あり/残業少なめ/福利厚生充実/昇給昇進あり


2026年06月02日 更新
おすすめポイント
病気の子どもたちに寄り添う温かい保育。あなたの優しさが輝く場所です。
■病児保育の経験は不問!安心して始められます☆
■月平均残業5時間◎プライベートも充実♪
■年間休日111日!しっかり休んでリフレッシュ!
■退職金制度や職員の子ども預かりなど福利厚生充実◎
ーー【病気の子どもたちに寄り添う温かい保育】
病気や体調不良で通常の保育園に通えないお子様を、愛情いっぱいのケアでお預かりする病児保育施設です。定員10名という少人数制なので、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合い、その日の体調や気持ちに合わせたきめ細やかな保育を実践できます。病児保育のご経験がない方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、あなたのペースで成長していけますよ。子どもたちが安心して過ごせる、第二の家庭のような場所を一緒に作りませんか?
ーー【安心の環境で長く働ける!充実のサポート体制】
正社員として安定して働きたいあなたにぴったりの職場です。月給は178,000円~272,800円で、頑張り次第で昇給も期待できます。残業は月平均5時間と少なめなので、仕事とプライベートのバランスも取りやすいのが魅力です。年間休日は111日としっかり確保されており、日祝休みでプライベートも充実♪ 退職金制度やマイカー通勤OK、職員のお子様預かり制度など、長く安心して働ける福利厚生が充実しています。湯田温泉駅が最寄りです。
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
仕事内容
| 病児保育メディキッズ山口(定員10名)における保育業務全般をご担当いただきます。 具体的な業務内容: ・登園・降園時の対応 ・自由遊びの見守り ・お子様が落ち着いて過ごせる環境づくり ・子育てパートナーとしての保護者支援 補足事項: ・病児保育利用園児がいない場合は、併設のはあと保育園吉敷(定員45名)での保育業務もご担当いただくことがあります。 ・病児保育のご経験がない方も歓迎いたします。 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 17.8 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
変形労働時間制
(1)8:30~17:30
(2)7:30~16:30
(3)9:00~18:00
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均5時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
シフトによる月9日休み(1・5・8月は10日、2月は8日)
※年間休日111日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度あり(勤続5年以上)
マイカー通勤
職員の子ども預かり可
駐車場: あり | |
| 勤務地 | |
山口県山口市吉敷中東1丁目1-2 | |
| アクセス | |
JR山口線 湯田温泉駅(徒歩18分) | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
山口県山口市吉敷中東1-1-2 はあと保育園吉敷内 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
福利厚生充実
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
有給
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
交通費支給
託児所・保育支援あり
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - -人 |
施設情報
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|---|
| メディキッズ山口 |
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| 病児保育 |
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山口県山口市吉敷中東1丁目1-2 |
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JR山口線 湯田温泉駅(徒歩18分) |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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| この法人のホームページを見る |
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