- 26年度募集
- 27年度募集
保育士
正社員
認可保育園
なすみ保育所|保育士の求人情報
給食費補助/昇給昇進あり/退職金制度/社会福祉法人


2026年07月31日 更新
おすすめポイント
月給30万円以上!安定した収入で安心♪
年間休日110日◎プライベートも充実!
退職金制度あり!長く安心して働けます
マイカー通勤OK!通勤もラクラク快適☆
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所です。
ーー【子どもたちの笑顔を育む温かい保育園】
当園は、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが集う認可保育園です。一人ひとりの成長に寄り添い、個性と可能性を大切にする保育を実践しています。広々とした園庭では、子どもたちが毎日元気いっぱいに遊び、自然との触れ合いを通して豊かな感性を育んでいます。日々の生活の中で、子どもたちが安心して自分らしく過ごせるよう、温かい雰囲気づくりを心がけています。一緒に子どもたちの「できた!」を喜び、成長を支えていきませんか?
ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】
当園では、保育士さんが安心して長く活躍できるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。月給301,384円~336,164円と安定した収入に加え、昇給制度もございますので、頑張りがしっかり評価されますよ。退職金制度や社会保険完備はもちろん、マイカー通勤も可能で、毎日の通勤も快適です。職員給食もあり、栄養バランスの取れた食事で健康面もサポート。あなたのキャリアを応援する職場で、一緒に成長していきましょう!
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
仕事内容
| ・0~5歳児の保育業務 ・食事、排泄、着替えの補助 ・遊びの見守り ・行事の準備、実施 ・保護者対応 ・保育記録の作成 ・その他、保育に関する付随業務 ・クラス担任または補助として勤務していただきます。 ■園児年齢層:0~5歳児 ■園庭有無:あり |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 30.1384 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
7:00~19:00の間の8時間程度
休憩時間: 60分 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日110日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり(勤続1年以上)
マイカー通勤
職員給食あり | |
| 勤務地 | |
兵庫県明石市魚住町清水353 | |
| アクセス | |
JR山陽本線 魚住駅(徒歩19分) | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
兵庫県明石市魚住町清水353 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
有給
退職金制度
昇給昇進あり
設備充実
交通費支給
給食費補助
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 10人 20人 30人 20人 25人 25人 130人 |
施設情報
![]() |
|---|
| なすみ保育所 |
![]() |
| 認可保育園 |
兵庫県明石市魚住町清水353 |
![]() |
JR山陽本線 魚住駅(徒歩19分) |
![]() |
| 敷地内禁煙 |

なすみ保育所で募集中の求人

法人情報
![]() |
|---|
| この法人のホームページを見る |
![]() |
写真(1)
業務の様子(1)
あなたにおすすめの求人10
この施設から近い求人
明石市の保育士求人
関連する求人を探す























/jobOffer/default/mainvisuals/slide1.jpg)
/jobOffer/default/mainvisuals/slide5.jpg)
