LITALICOジュニア 所沢教室 の求人情報

児童発達支援管理責任者

  • 児童発達支援管理責任者

  • 正社員

  • 児童発達支援施設

  • 25年度募集

勤務地

埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館6F

アクセス

西武池袋線 所沢駅(徒歩4分)

2025年05月13日時点での情報です

月給

304,200円 ~ 435,000円
子どもたちの成長を支える喜びを。あなたの専門性が輝く場所がここにあります。
■月給30万円以上!安定した収入で安心の毎日を。 ■所沢駅から徒歩4分!通勤ラクラクでプライベートも充実。 ■住宅手当あり!新生活を応援する手厚いサポート体制。 ■多様な働き方を応援!ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務。 ーー【子どもたちの可能性を広げる、温かい支援の場】 児童発達支援施設として、お子さま一人ひとりの成長に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すことを大切にしています。親御さまとの丁寧なヒアリングから、お子さまの特性に合わせた個別支援計画を作成。日々の成長を共に喜び、地域との連携を通じて、お子さまが安心して社会とつながるお手伝いをしています。あなたの専門知識と温かい心で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか?笑顔あふれる毎日が待っていますよ。☆ ーー【あなたらしく輝ける、充実のサポート体制】 当施設では、スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と柔軟な働き方を推進しています。年間休日120日、有給休暇は入社初月から付与され、プライベートも大切にできます。週4日勤務や兼業も可能で、ライフステージの変化にも対応。最大6年の育児休業や定年制なしなど、長期的なキャリア形成をサポートします。あなたの成長を応援する研修制度も充実。働きやすい環境で、理想のキャリアを実現しましょう!♪

    業務内容

    仕事内容
    ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
    この求人は現在募集中です

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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    児童発達支援管理責任者
    正社員
    給与
    月給304,200円〜435,000円 ・月給内訳 基本給: 263,600円〜376,900円 固定残業手当(月20時間分): 41,200円〜58,100円 ライフプラン手当: 50,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 上限50,000円/月 住宅手当あり 昇給あり(半期に1回、査定評価により決定(前年度実績)) 賞与あり(年2回(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
    勤務時間
    1ヶ月変形時間労働制 施設開所時間の間で実働8時間 シフト例)9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00 11:00~20:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均20時間程度
    休日・休暇
    他シフト制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり) 【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・定年制なし ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による ・事例発表イベントあり ・社内公募制度 ・従業員向けポータルサイトあり 【社員と家族のためのサポート】 ・健康サポートグループの設置 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する 福利厚生サービスの利用可 ・コンディションアンケートの実施 ・有給休暇を入社初月に...
    応募資格
    詳細はお問い合わせください
    勤務地
    埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館6F
    アクセス
    選考フロー
    ▼保育士バンク!よりご登録ください
    面接地
    埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館6F
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -人
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