はぴねすジョブ若槻 の求人情報
保育士
保育士
正社員
放課後等デイサービス

勤務地
長野県長野市大字若槻東条541-2 フカサワビル2階

アクセス
長野電鉄長野線 信濃吉田駅(徒歩19分)

月給
207,000円 ~ 257,000円
子どもたちの未来を育む場所で、あなたの温かい心が輝く。やりがいと成長を実感できる毎日が待っています。
■10代の子どもたちの未来を育む療育支援
■月給20万円以上!安定した収入で安心
■年間休日選択制でプライベートも充実
■手厚い研修とサポートでスキルアップ
ーー【子どもたちの「できた!」を育む場所】
当施設では、10代の子どもたちが社会で活躍できるよう、一人ひとりに寄り添った療育支援を行っています。就労や教育の分野で、子どもたちの「できた!」を増やすお手伝いをしませんか?日々の活動記録を通じて成長を共有し、保護者の方々とも密に連携。イベント企画で楽しい思い出もたくさん作れますよ。子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいにつながります。◎
ーー【あなたの成長を応援する働きやすい環境】
完全週休2日制に加え、年間休日を105日、115日、120日から選べるので、プライベートも大切にしながら働けます。月給207,000円からの安定した収入で、安心して長くキャリアを築ける環境です。☆職員への丁寧なオペレーション指導や、部下育成の機会もあり、着実にスキルアップできるのが魅力。チームで協力し、互いに高め合いながら、あなたらしいキャリアを築いていきましょう。♪
業務内容
仕事内容 |
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放課後等デイサービスでの療育 ・児童(10~18歳)の療育(就労、教育の分野の支援) ・活動記録の入力(一人ひとりの児童の様子をPCへ入力) ・児童送迎、添乗(学校・自宅へのお迎え・お送り) ・職員へのオペレーション指導(フォロー・ツールあり) ・請求業務、保護者対応、面談など ・イベントの企画 ・管轄店舗の業績管理、部下育成等 ・関係機関や地域との連携の場へも積極的に顔を出していただきま す |
募集要項
募集職種 | 雇用形態 |
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保育士 | 正社員 |
給与 | |
月給207,000円〜257,000円
・月給内訳
基本給: 164,350円
職位能力手当: 16,108円〜40,121円
固定残業代: 26,542円〜52,529円
・別途支給手当
通勤手当: 実費支給 上限20,000円/月
住宅手当: 5,000円
昇給あり
試用期間あり(3ヶ月(同条件)) | |
勤務時間 | |
10:00~19:00の間の8時間勤務
(1)10:00~19:00※平日
(2)8:30~17:30※学休日・土日祝
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均16時間程度 | |
休日・休暇 | |
他シフト制
完全週休2日制
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
年間休日選択制(105日、115日、120日)
※年間休日105日 | |
福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 | |
応募資格 | |
保育士 | |
勤務地 | |
長野県長野市大字若槻東条541-2 フカサワビル2階 | |
アクセス | |
長野電鉄長野線 信濃吉田駅(徒歩19分) | |
選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
面接地 | |
長野県長野市大字若槻東条541-2 フカサワビル2階 | |
従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
保育プログラム、園児数や担任体制
年間行事、1日の流れなど
園の特徴を詳しくご紹介してます
園児対象年齢 |
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0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 150人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
通勤手段などの詳しいアクセス情報から保育時間、園庭の有無まで
施設情報を詳しくご紹介しています
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はぴねすジョブ若槻 |
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長野県長野市大字若槻東条541-2 フカサワビル2階 |
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放課後等デイサービス |
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長野電鉄長野線 信濃吉田駅(徒歩19分) |
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原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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株式会社オンアンドオン/オネストリィ株式会社 |
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この法人のホームページを見る |
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