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(仮称)児発ホーム|保育士の求人情報

保育士|週3日~相談OK/時給1,200円~/研修制度/正社員登用あり

時給 1,200円〜
熊本県
2025年09月04日 更新

おすすめポイント

  • 有給

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2025年度立ち上げメンバー募集!お互いに支え合い、高め合える環境です
■ブランクがあっても安心して働ける♪ ■週2.3日からOK!無理なく働ける☆ ■充実の研修で成長をサポート◎ ■正社員登用制度あり!キャリアアップも ーー【あなたのペースで働ける児童発達支援の職場】 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか?「児発ホーム」では、お子さまの発達をサポートするお仕事です♪ブランクがあっても大丈夫!充実した研修制度で、一から丁寧にお教えします。週2.3日からOKなので、家庭との両立も無理なく実現できます☆時給1200円で、年末年始休暇もしっかり確保。あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です◎ ーー【あなたの「好き」を活かせる職場環境】 子どもが好き、成長を支えたい、そんな気持ちを大切にしています!「児発ホーム」では、スタッフ一人ひとりの想いを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。有給休暇もしっかり取得できるので、プライベートも充実♪将来的には正社員を目指すことも可能です。研修制度も充実しているので、保育のスキルアップを目指す方にもピッタリ!あなたらしく輝ける職場で、一緒に子どもたちの未来を支えていきましょう☆
キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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仕事内容

(仮称)児発ホームにて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・児童への個別療育 ・学習面での支援、運動面の支援どちらにも取り組み、一人ひとりのお子さんに合わせた支援を提供できるようにしています。 ・私たちの療育は「子どもをほめることで伸ばし、強みを活かす」というスタイルです。 『ほめられる→意欲が出る→課題ができる→またほめられる』というサイクルを活用し、成功体験と自信を積み 上げていくお手伝いをします。
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募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
パート・アルバイト
試用期間
6カ月
試用期間中の待遇
同条件
就業期間について
契約期間
12カ月(条件あり)
契約更新
更新条件あり
給与
時給
1,200円〜

別途支給される手当
■交通費支給 ■時間外手当
昇給
年1回 ※月に1回の管理者との評価面談があります。 ※年功序列関係なく皆さんの頑張りを評価しています!
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

時給1,200円
※資格手当10,000円~20,000円(/月)を時給に含む
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勤務時間
8:00~21:00の間で実働1日平均8時間(休憩時間は法定通り) ※1カ月単位の変形労働時間制
シフト例
・児童発達支援 平日9:00~18:00 土日9:00~18:30 ・放課後等デイサービス 平日10:30~19:30 土日9:00~18:00
残業・持ち帰り
持ち帰り有無
持ち帰り業務なし
休日・休暇
■シフト制(水曜・日曜休み) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
福利厚生
■労災保険(その他保険加入は法定通り) ■資格取得支援 ■正社員登用あり(面談にて相談) ■研修制度
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勤務地
熊本県菊池郡菊陽町
アクセス
オープン前の為、詳細についてはお問い合わせください。 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(マイカー通勤の場合、駐車場代補助あり)
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※ブランクがある方も歓迎
活躍中の職員について
・20~30代が中心となって活躍しています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

選考について

選考フロー
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
熊本県菊池郡菊陽町
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この求人の特徴

  • 車通勤可

  • オープニング

  • ブランクOK

  • 有給

  • 正社員登用

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 週2.3日~OK

  • WEB面接OK

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