きりんのあくび kids なんば の求人情報
児童発達支援管理責任者
児童発達支援管理責任者
正社員
放課後等デイサービス
- 25年度募集

勤務地
大阪府大阪市浪速区浪速東3-12-18

アクセス
JR大阪環状線 芦原橋駅(徒歩4分)

月給
300,000円 ~ 500,000円
未来を担う子どもたちと共に成長。あなたの専門性を活かしませんか。
■月給300,000円以上!安定収入で安心
■芦原橋駅から徒歩4分!通勤便利な好立地
■完全週休2日制でプライベートも充実◎
■研修・資格支援あり!スキルアップを応援
ーー【子どもたちの「できた!」を育む場所】
当施設は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、それぞれのペースで成長できるようサポートしています。遊びや学びを通して、社会性や生活能力を育み、「できた!」という喜びをたくさん経験できる環境づくりに力を入れています。児童発達支援管理責任者として、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、未来へ羽ばたくお手伝いをしませんか?保護者の方々との連携も密に行い、地域に根ざした支援を目指しています。温かい雰囲気の中で、子どもたちの笑顔に囲まれて働きませんか?
ーー【あなたの成長を支える充実のサポート体制】
当施設では、スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。月給300,000円からの高待遇に加え、昇給・賞与であなたの頑張りをしっかり評価します。完全週休2日制でプライベートも充実♪ 芦原橋駅から徒歩4分とアクセスも抜群です。研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップやキャリアアップを積極的に応援!復職支援やハラスメント相談窓口もあり、どんな時もあなたを支える環境です。一緒に子どもたちの未来を創造しませんか?
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
業務内容
| 仕事内容 |
|---|
| ●書類管理、作成 ●実績管理 ●スタッフの育成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 |
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | 正社員 |
| 給与 | |
月給300,000円〜500,000円
・月給内訳
基本給: 170,000円
役職手当: 30,000円
資格手当: 20,000円
諸手当: 51,600円
固定残業代: 28,400円(15時間)
・別途支給手当
通勤手当: 全額支給
昇給あり(10,000円~20,000円(前年度実績))
賞与あり(年1回 1ヶ月分(前年度実績)) | |
| 勤務時間 | |
(1) 平日 10:00~19:00
(2) 土・祝 9:00~18:00
※月に2~3回、時短勤務あり
休憩時間: 60分
時間外勤務は業務状況に応じて発生する場合があります。 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
完全週休2日制
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
※年間休日112日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
研修制度
復職支援
ハラスメント相談窓口あり
資格取得支援
制服貸与
忘年会費支給 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 勤務地 | |
大阪府大阪市浪速区浪速東3-12-18 | |
| アクセス | |
JR大阪環状線 芦原橋駅(徒歩4分) | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
大阪府大阪市浪速区浪速東3-12-18 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 10人 |

この求人は現在募集中です
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
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|---|
| きりんのあくび kids なんば |
![]() |
大阪府大阪市浪速区浪速東3-12-18 |
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| 放課後等デイサービス |
![]() |
JR大阪環状線 芦原橋駅(徒歩4分) |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
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法人情報
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| MOTION PLUS株式会社 |
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