- 26年度募集
保育士
正社員
小規模保育
ヒーローズ早出保育園|保育士の求人情報
0~2歳の小規模/バス停徒歩2分/月給26.6万円~/年間休日120日


2026年07月31日 更新
おすすめポイント
0~2歳児の小規模でじっくり保育
バス停から徒歩2分で通勤ラクラク
残業・持ち帰り仕事ほぼなし
有給取得率も復帰率も100%で安心
0~2歳の小さな園でゆったり丁寧に保育!バス停から徒歩2分の好アクセス!
ーー【0~2歳をじっくり見守る小規模保育】
ヒーローズ早出保育園は0~2歳児の小規模園です◎子ども達の気持ちを聴きながら、一人ひとりに丁寧に関わる保育を大切にしています♪「自分で工夫して頑張ってみる」力を、失敗を繰り返しながら伸ばせるようサポート。周囲には公園も多く、天気の良い日は元気に外遊びを楽しんでいます。
ーー【助け合える温かなチーム】
少人数の職場で、クラスの垣根なく園全体で助け合える雰囲気です◎持ち帰り業務、残業もほぼありません♪有給休暇は取得率100%、産休・育休からの復帰率も100%です。急なお休みも相談しやすく、ライフステージに合わせて長く働けます。
仕事内容
| ヒーローズ早出保育園で保育業務をお願いします。 ■具体的な業務内容 ・子どもたちの生活全般のお世話(食事・午睡・遊びの見守り など) ・年齢に応じた保育・活動の実施 ・保護者対応(連絡帳・アプリ 等) ・園内行事の準備 など |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 26.65 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) | |
| 残業・持ち帰り | |
| |
| 休日・休暇 | |
・週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
※土曜出勤が月1~2回程度あり(振替休日取得可) | |
| 福利厚生 | |
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・制服貸与
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
・保養所利用時の補助
・お祝い金(お子さまの出産・進級)
・給食費補助制度あり
・企業主導型保育園への職員のお子さまの入園可(保育料無料)
・研修制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
| |
| 勤務地 | |
静岡県浜松市中央区早出町1362-8 | |
| アクセス | |
遠州鉄道「曳馬」駅から徒歩17分/「早出新田」バス停から徒歩2分 | |
| 応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方
※新卒・未経験、ブランク可 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:会社が定める範囲 | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
この求人についてもっと知りたい… 気軽に情報収集してみませんか? | |
選考について | |
| 選考フロー | |
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
・施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 | |
| 面接地 | |
静岡県浜松市中央区早出町1362-8 | |
この求人の特徴
新卒も歓迎
乳児保育のみ
福利厚生充実
社会保険完備
寮・住宅・家賃補助あり
ボーナス・賞与あり
ブランクOK
4月入職OK
年間休日120日以上
産休育休制度
未経験歓迎
有給
駅近5分以内
残業少なめ
退職金制度
勤務地選択可
昇給昇進あり
研修充実
複数園あり
復帰率高
交通費支給
給食費補助
持ち帰り仕事なし
数字で見る
産育休取得率
100 %
※法人の実績
有給取得率
100 %
※法人の実績
平均残業時間
3 時間
※施設の実績
平均勤続年数
3 年
※法人の実績
年齢層
平均年齢 40.5歳
- 20代:2名
- 30代:4名
- 40代:3名
- 50代:1名
- 60代:1名
- 上記以外:1名
※施設の実績
この園の特徴
| 保育理念 |
|---|
| 「豊かに生きる力の基礎を育てる」 丁寧に子どもに関わり、子どもが保育者との愛着・信頼関係を結び「自分は愛されている」「何かあれば助けてもらえる」という基本的信頼感や「存在価値のある人間」という自己肯定感を育てていきます。それらを根幹に、「何があっても大丈夫」「頑張ってみよう」という前向きな情動、向上心を育むことに繋げます。 |
| 保育・教育プログラム |
| 子どもにしっかり寄り添う保育×個性を伸ばす教育体制 塾運営から始まった法人だからこそ、寄り添いと個性を伸ばす教育体制を大切にしています。 |
| 園児対象年齢 |
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
| 1日の流れ |
1日の流れをご紹介します。 07:00 登園 7:00〜9:00に順次登園します。 09:00 朝のおやつ・朝の会 【共通】みんなで片付けと体操を行います。
【0〜2歳児】オムツ替えかトイレ、手洗い(手を拭いてもらう)をして、おやつを食べます。
【3〜5歳児】トイレ・手洗い・うがいをします。 10:00 公園へお散歩、または室内遊び 先生やお友達と一緒に遊びます。
【0〜2歳児】シール貼り・歌・手遊び・絵本・お絵かき・外遊び・散歩など(乳児はお子様に合わせて随時離乳食)
【3〜5歳児】上記乳児の活動のほか、製作・運動遊び・リトミック(音遊び)・文字遊びなど 11:00 昼食(園内手作りの給食) 【0〜2歳児】片付け、オムツ替えまたはトイレを済ませ、お友達と一緒に給食を食べます。食後もオムツ替えまたはトイレを行います。
【3〜5歳児】片付け、トイレ・手洗い・うがいをします。 12:00 午睡 交代で休憩・事務作業を行います。 15:00 午後のおやつ お昼寝をします。 15:30 室内遊び・順次降園 15:00 【共通】午後のおやつ 16:00 【共通】降園準備・自由遊び みんなであいさつをします。その後、外遊びや自由遊びをして、お迎えに来たお子様から随時家に帰ります。 |
ヒーローズ早出保育園 で働くみなさんの声
園長
入職7年目 / 管理職(主任、園長、施設長など)
※取材時の情報です。
職場の『チームの温かさ』を感じたのはどんな時ですか?あなたが困った時の周りの反応など、印象に残っていることを教えてください。
急なお休みの先生がいた時にも、シフトの変更や協力しあってお休みの先生の分まで業務をカバーしたり、お休みの先生が出勤した時には「大丈夫だった?」と声を掛け合えたりするなど、みんなで助け合える雰囲気にとても温かさを感じています。自分たちが大変な時でも相手の事を思いやれる優しい先生方たくさんいる職場です。
保育士
入職2年目 / 経験3年以上(子育てなし)
※取材時の情報です。
あなたが初めてこの職場に来た時、どんな雰囲気を感じましたか?また、新しい方が入ってきた時、あなたや職場のみなさんはどんな風に接していますか?
初めて職場に来た時は緊張していましたが、先生方が気さくにたくさん話しかけてくださいり、すぐに職場の雰囲気に馴染む事ができました。また、保育園での流れや子どもたちとの関り方なども、一つ一つ丁寧に教えていただき不安なく仕事を始めることができました。新しく入職された方にも安心して働いてもらえるよう積極的に声をかけたり、分からない事は一緒に確認しながら丁寧に伝えることを心掛けています。困ったときには気軽に相談できる温かい雰囲気の職場です。
保育士
入職5年目 / 経験3年以上(子育てなし)
※取材時の情報です。
あなたが初めてこの職場に来た時、どんな雰囲気を感じましたか?また、新しい方が入ってきた時、あなたや職場のみなさんはどんな風に接していますか?
ワンフロアの小人数の保育園で、クラスごとの部屋の仕切りがほぼないので、担当しているクラスに関係なく園全体で助け合える雰囲気を感じました。保育園に新しく入った方には、保育園での勤務や子育て経験の有無に関わらず、仕事の内容や子ども達へのかかわり方などを丁寧にフォローし、一緒に進んでいけるように接しています。
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施設情報
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| ヒーローズ早出保育園 |
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| 小規模保育 |
静岡県浜松市中央区早出町1362-8 |
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遠州鉄道「曳馬」駅から徒歩17分/「早出新田」バス停から徒歩2分 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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