かいせいプチ保育園 森小路|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 小規模保育

勤務地

大阪府大阪市旭区森小路2丁目16-2 ベルエーキップ1階

アクセス

森小路 京阪本線1分 千林大宮 大阪メトロ谷町線5分 千林 京阪本線7分 関目高殿 大阪メトロ谷町線9分 新森古市 大阪メトロ今里筋線11分

2026年03月31日時点での情報

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月給

224,500円 ~
森小路駅1分のプチ保育で、月給224,500円と年118日休みを両立
小規模保育の利点を最大限に活かし、基本給170,700円に処遇改善手当(12,000円)と固定残業代(41,800円、30時間分)を組み合わせて、月給224,500円を実現しています。定員19名の家庭的な環境で、子どもも保育士も深い関係を築ける職場です。 シフト制ながら完全週休2日制を導入。さらに年間休日118日(有給は別途付与)という業界内でも高水準の休日数が、毎月4日以上の休みを保証し、仕事と生活の充実を両立できます。 【月平均10時間の残業を固定代で吸収】 固定残業代が30時間分に設定されているため、月平均10時間程度の残業は給与に内包。超過分は別途支給されるので、過度な負担感がありません。 【借り上げ社宅制度や福利厚生の手厚さ】 社員持株会、継続慰労金、慶弔見舞金、給食費補助(1食200円)など、細かい配慮が職員の暮らしを支えます。借り上げ社宅制度で、引っ越し時の経済的負担も軽減できます。 【こんな方へ】 森小路駅1分の近さで通勤時間を最小化したい方、小規模保育での深い子ども関係を望む方、給与の安定性と休日の充実の両立を求める方に最適です。 あなたの保育士としての経験と想いを、この職場で存分に発揮してみませんか。子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、日々の小さな成長を一緒に喜べる仲間がここにいます。見学からでもお気軽にご相談ください。 【働き方の数字】 ▶ 森小路駅から徒歩1分 ▶ 月給224,500円~ ▶ 年間休日118日(有給は別途付与) ▶ 固定残業代(30時間分)で月平均10時間を吸収 ▶ 借り上げ社宅制度あり
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナス・賞与あり

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給224,500円~ ・内訳  基本給 170,700円~  処遇改善手当 12,000円~  固定残業代 41,800円~(30時間分) ※超過分は別途残業代を支給 ・別途支給手当 通勤手当 当社規定に基づく 役職手当 管理職手当 家族手当 時間外手当 昇給年1回(7月) 賞与年2回(7月/12月)※業績による ※試用期間あり
勤務時間
1年単位の変形労働時間制 7:30〜18:30の間の8時間程度 ・休憩60分 ・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし
休日・休暇
日、祝、週休2日制(当社勤務カレンダーによる/休日出勤数回あり)) 有給休暇(指定日数5日付与/半日単位から取得可能) ・年間休日118日(有休は別途付与)
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度(勤続3年目~) 社員持株会制度 継続慰労金制度※条件あり 慶弔見舞金制度 借り上げ社宅制度 研修制度 短時間勤務制度 かいせいグループ塾代割引 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 給食費補助(1食200円)
応募資格
保育士
勤務地
大阪府大阪市旭区森小路2丁目16-2 ベルエーキップ1階
アクセス
森小路 京阪本線1分 千林大宮 大阪メトロ谷町線5分 千林 京阪本線7分 関目高殿 大阪メトロ谷町線9分 新森古市 大阪メトロ今里筋線11分
選考フロー
▼保育士バンク!よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接(2回予定)※1回目に実技試験あり(勤務園にて実施)/2回目に適性検査あり(本社にて実施) スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 ※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
面接地
大阪府大阪市旭区森小路2-16-2 ベルエーキップ1F
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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19人
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