トレジャーキッズゆうひがおか保育園|保育士の求人情報

時短勤務可/リトミック/年間休日120日以上/借り上げ社宅制度

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

大阪府豊中市夕日丘2‐6‐10

アクセス

阪急宝塚本線 岡町駅(徒歩15分)

2026年06月02日時点での情報

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月給

199,000円 ~ 354,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■年間休日125日!プライベートも充実☆ ■残業月平均3時間◎ゆとりを持って働けます♪ ■住宅手当や退職金など福利厚生が充実! ■自由保育とリトミックで子どもたちの個性を育む ーー【子どもたちの「やってみたい」を大切にする保育】 トレジャーキッズゆうひがおか保育園は、0歳から5歳までのお子さんたちが毎日を笑顔で過ごせる認可保育園です。当園では、自由保育とリトミックを取り入れ、子どもたち一人ひとりの個性や「やってみたい」という気持ちを大切に育んでいます。広々とした園庭でのびのびと遊び、豊かな感性を育む活動を日々実践。書類作成ツールや連絡アプリも導入し、保育士さんが子どもたちと向き合う時間を最大限に確保できるよう、業務効率化にも力を入れています。子どもたちの成長を間近で見守る喜びを、私たちと一緒に感じませんか? ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当園では、保育士さんが安心して長く活躍できるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。年間休日は125日とたっぷりあり、プライベートも大切にできますよ。月平均残業時間も3時間と少なく、仕事と家庭のバランスを取りやすいのが魅力です。月給は199,000円からスタートし、住宅手当や退職金制度、キャリアアップ研修など、あなたの頑張りをしっかりサポート。入社後すぐに有給休暇が3日付与されるので、急な用事にも対応可能です。温かい雰囲気の職場で、私たちと一緒に働きませんか?
  • 時短勤務可

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 年間休日120日以上

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 設備充実

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

  • 給食費補助

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
・保育業務全般 ・保護者対応 ■保育方針:自由保育; リトミック ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり ■園庭有無:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給
199,000円〜354,000円

月給の内訳
(下限額)
0
19.9
(万円)
  • 基本給 170,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 29,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
特別手当:21,000円~24,000円 処遇改善Ⅲ:8,000円(年度末に調整あり) 処遇改善手当Ⅱ:0~40,000円
別途支給される手当
通勤手当: 上限30,000円/月 住宅手当あり 経験加算あり 家族手当: 2,500円〜5,000円/月
昇給
昇給あり(年1回(個人の勤務実績により査定)(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 就業場所の施設開所時間内(実働8時間) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均3時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ※年間休日125日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修制度あり 退職金制度あり(確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金)) 職員給食あり 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度 出産手当金: 30,000円〜50,000円 育児短時間勤務 入社すぐに有給休暇: 入社から3日付与(時間有休、反日有休も可能) 女性検診(子宮頸がん、乳がん): 会社負担 定年延長制度: 60歳定年、勤務延長65歳まで GLTD制度: 団体長期障害所得補償保険
応募資格
保育士
勤務地
大阪府豊中市夕日丘2‐6‐10
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
大阪府豊中市夕日丘2‐6‐10
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

保育理念
子ども一人ひとりの発達を保障し豊かな成長を支えます。 子どもの情緒が安定し、いきいきと自らを成長させることができる環境を目指します。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-
-人
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