エンゼルステップ朝霞浜崎教室|児童発達支援管理責任者の求人情報

残業時間 月平均3時間/月給34万円~/残業ほぼなし/マイカー通勤OK

  • 児童発達支援管理責任者

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

勤務地

埼玉県朝霞市浜崎2-6-30

アクセス

JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩5分 東武東上線「朝霞台駅」より徒歩5分 ■マイカー・自転車通勤OK、バイク要相談(駐車場完備)

2026年04月20日時点での情報

月給

340,000円 ~ 360,000円
あなたの経験と想いで、子どもたちの未来を一緒に描きませんか?
■月給340,000円~、児童発達支援管理責任者募集♪ ■年間休日120日以上◎プライベートも充実 ■産休育休・退職金制度など福利厚生が充実♪ ■残業少なめ◎ブランクOKで安心スタート ーー【子どもたちの成長に寄り添う、やりがいあふれる職場です♪】 埼玉県朝霞市浜崎に位置するエンゼルステップ朝霞浜崎教室は、社会福祉法人みはら会が運営する児童発達支援施設です。 一人ひとりの子どもの可能性を大切にしながら、保護者様や関係機関と連携し、温かいサポートを届けています♪ 地域に根ざした法人として複数の施設を運営しており、安定した環境の中でやりがいをもって働いていただけます。 ーー【あなたのキャリアと生活、どちらも大切にできる環境が整っています】 残業は少なめで、ご家庭やプライベートとのバランスを保ちながら働けるのが嬉しいポイント♪ 産休・育休制度や有給休暇、退職金制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生が充実しています◎ 昇給・昇進の機会もあり、児童発達支援管理責任者としてさらにステップアップを目指せる環境です! ブランクのある方も歓迎しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
  • 社会福祉法人

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

  • 交通費支給

  • 持ち帰り仕事なし

  • 自転車通勤可

業務内容

仕事内容
エンゼルステップ朝霞浜崎教室にて児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保護者様とのヒアリングを通してのモニタリングおよびアセスメント表の作成 ・個別支援計画の作成に伴う計画相談 ・ガイドラインに基づく管理業務全般 ・保護者様や関係機関との相談業務 ・指導職員への指導 ・送迎業務 など

募集要項

募集職種
雇用形態
児童発達支援管理責任者
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与
想定年収
510万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
340,000円〜360,000円

月給の内訳
(下限額)
0
34
(万円)
  • 基本給 190,000円
  • 固定残業代 25,000円
  • 給与に含まれる定額手当 125,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
固定残業代の補足
10時間分として(超過分は別途支給)
給与に含まれる定額手当
基本給 190,000円~210,000円 処遇改善手当 90,000円 資格手当 30,000円 皆勤手当 5,000円 固定残業代 10時間分として25,000円(超過分は別途支給)
別途支給される手当
■交通費支給 月上限30,000円 ■時間外手当
賞与
年2回 計3カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
賞与支給月:7月/12月
昇給
年1回(4月)昨年実績:3,000円
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

年収例
30歳/入社1年目/年収4,650,000円 31歳/入社2年目/年収4,775,000円
勤務時間
8:30~19:00の間で実働9時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ※固定勤務要相談
シフト例
8:45~17:45 9:00~18:00 9:30~18:30ほか
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

残業時間
月平均3時間
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
・タブレットやICTシステムを導入し、デジタル化を進めています。 ・送迎エリアを区切っての通園なので、送迎での時間が少なく18:30には退勤できるようにしています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 年末年始休暇

年間休日

120日
※有休は年間休日とは別途付与
■週休2日制(日曜、ほか) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■有給休暇(取得率100%/2時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ※入社6カ月経過後10日付与 ■慶弔休暇 ■生理休暇(取得実績あり) ■妊娠休暇・通院休暇(取得実績あり) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率80%) ■看護休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■副業OK ■マイカー・自転車通勤OK、バイク通勤要相談(駐車場完備)
応募資格
児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ※児発管業務経験のある方歓迎 ※基礎研修のみの方もご相談ください
活躍中の職員について
・20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ・異業種からの転職者、他園からの入社者も活躍中。
勤務地
埼玉県朝霞市浜崎2-6-30
アクセス
  • マイカー通勤

  • 駐車場無料

  • 自転車通勤

JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩5分 東武東上線「朝霞台駅」より徒歩5分 ■マイカー・自転車通勤OK、バイク要相談(駐車場完備)
選考フロー
  • 面接1回

  1. 保育士バンク!からお問合せ
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
    お問合せから3日以内にご連絡します!
  3. 面接1回予定
    スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
  4. 内定
    面接~内定までは約3日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
埼玉県朝霞市浜崎2-6-30
従事すべき業務の変更の範囲
なし
就業場所の変更の範囲
なし
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
<支援理念> 社会に巣立つまでの限られた時間を大切に、お子様の自立への「ステップ」を家庭と一緒になって支援していきます
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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10人
1日の流れ
エンゼルステップ朝霞浜崎教室の1日の流れをご紹介します
09:30
送迎・来所順次到着
09:40
朝の会
09:50
プログラム①
11:00
プログラム②
帰宅希望の方は帰宅送迎
12:00
昼食
12:50
帰りの会
13:00
帰宅送迎

現場からのメッセージ

採用担当者
個別支援計画の作成や保護者様との相談などを通じて、日々やりがいを感じられる職場です♪スキルに不安がある方も丁寧にフォローしますのでご安心ください。子どもたちの成長を間近で感じられる温かい職場で、あなたの優しさを活かしてください!

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