児童発達支援・放課後等デイサービス NICONICO|児童発達支援管理責任者の求人情報

児童発達支援管理責任者

  • 児童発達支援管理責任者

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

  • 25年度募集
  • 26年度募集

勤務地

奈良県磯城郡田原本町 143番地

アクセス

近鉄橿原線 田原本駅(徒歩6分)

2026年03月04日時点での情報

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月給

300,000円 ~ 340,000円
子どもたちの未来を育む場所。あなたの専門性で、新しい笑顔を咲かせませんか?
■月給30万円以上◎やりがいと安定を両立できる環境です ■土日祝休みでプライベートも充実♪年間休日120日 ■駅チカ徒歩6分で通勤ラクラク☆マイカー通勤もOK ■あなたの専門性を活かし、子どもたちの成長をサポート ーー【子どもたちの「できた!」を育む温かい場所】 私たちは、一人ひとりの子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、その成長を温かく見守り、サポートしています。児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設として、お子様それぞれの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな療育を提供。日々の活動を通じて、子どもたちが「できた!」という喜びをたくさん感じられるよう、スタッフ一同心を込めて支援しています。あなたの専門知識と経験を活かし、子どもたちの笑顔あふれる未来を一緒に築きませんか? ーー【あなたの経験が輝く!働きやすい環境でステップアップ】 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成から療育支援、プログラムの企画・運営まで、幅広い業務であなたの専門性を存分に発揮できる環境です。月給300,000円~340,000円と安定した収入に加え、土日祝休みで年間休日120日とプライベートも充実♪田原本駅が最寄りで徒歩6分とアクセスも良く、マイカー通勤も可能です。チームで協力し合いながら、子どもたちの成長を支えるやりがいを感じてみませんか?
    キャリアアドバイザー

    仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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    業務内容

    仕事内容
    多機能型 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお願い致します。 主な仕事内容 ●個別指導の作成 ●お子様への療育支援 ●プログラムの企画・運営 ●各種作業の準備 ●各種事務処理 ●保護者支援 など
    この求人は現在募集中です

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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    児童発達支援管理責任者
    正社員
    試用期間
    あり
    就業期間について
    契約期間
    無期
    給与
    月給
    300,000円〜340,000円

    月給の内訳
    (下限額)
    0
    30
    (万円)
    • 基本給 200,000円
    • 固定残業代 100,000円
    ※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
    固定残業代の補足
    10時間分 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
    給与に含まれる定額手当
    法人規定、経験、スキルに基づき決定
    別途支給される手当
    通勤手当: 法人規定に基づき決定(配属先決定次第、詳細通知) 資格手当: 20,000円 役職手当: 50,000円 特定処遇改善手当: 20,000円
    賞与
    あり
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    昇給
    昇給あり
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    勤務時間
    9:00~19:00の間の実働8時間 児童発達支援の日は9:00~18:00 放課後等デイサービスの日は10:00~19:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。
    休日・休暇
    土、日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 お盆休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤
    応募資格
    詳細はお問い合わせください
    勤務地
    奈良県磯城郡田原本町 143番地
    アクセス
    近鉄橿原線 田原本駅(徒歩6分)
    選考フロー
    ▼保育士バンク!よりご登録ください
    面接地
    奈良県磯城郡田原本町 143番地
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
    -
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    -人
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