認定こども園 小百合幼稚園|保育教諭の求人情報

駅近5分以内/年間休日120日以上/借り上げ社宅制度/寮・住宅・家賃補助あり

  • 保育教諭

  • 正社員

  • 認定こども園

  • 26年度募集

勤務地

東京都国立市中1-17-9

アクセス

JR中央線 国立駅(徒歩4分)

2026年05月29日時点での情報

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月給

192,600円 ~ 192,600円
子どもたちの笑顔と成長を一番に。あなたの理想の保育をここで実現しませんか?
■プライベートも充実できる年間休日122日◎ ■JR中央線国立駅から徒歩4分の好立地♪ ■宿舎借上げやキャリアアップ補助金も充実☆ ■書類作成ツール導入で業務負担を軽減◎ ーー【子どもたちの個性を育む多様な保育スタイル】 当園では、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが、毎日を笑顔いっぱいに過ごしています。自由保育、一斉保育、育児担当制保育をバランス良く取り入れ、一人ひとりの発達段階や個性に合わせたきめ細やかな保育を実践しています。子どもたちが自ら考え、行動する力を育むことを大切に、日々の活動を工夫しています。保護者の方々との連携も密に、連絡アプリを活用してスムーズな情報共有を行っており、安心して預けられる環境づくりに努めています。◎子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です♪ ーー【あなたの成長を応援する充実のサポート体制】 当園では、保育教諭の皆さんが安心して長く働けるよう、充実したサポート体制を整えています。月給192,600円からのスタートに加え、通勤手当や経験加算、宿舎借上げ制度、さらに初年度200,000円程度のキャリアアップ補助金など、手厚い待遇をご用意しています。年間休日122日とプライベートも充実でき、残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にしながら働けますよ。書類作成ツールや連絡アプリの導入で業務負担も軽減◎退職金制度やキャリアアップ研修もあり、あなたの成長を応援します☆
  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • 年間休日120日以上

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 上京者歓迎

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

  • 給食費補助

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育; 育児担当制保育 ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
正社員
試用期間
あり
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
309万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
192,600円〜192,600円

月給の内訳
(下限額)
0
19.26
(万円)
  • 基本給 192,600円
  • 固定残業代 0円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
法人規定、経験、スキルに基づき決定
別途支給される手当
通勤手当: 上限15,000円/月 経験加算あり 宿舎借上げ制度 研修手当: 15,000円 衣服手当: 1,500円 特別手当: キャリアアップ補助金(年度末、初年度200,000円程度)
賞与
年2回 計4カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
初年度は3.4ヶ月分
昇給
昇給あり(年1回 5,000円〜6,000円(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
7:15〜19:15間で8時間シフト勤務 休憩時間: 45分 時間外勤務: 月平均時間程度
休日・休暇
日、祝、年末年始、他シフト制 有給休暇(7ヶ月以降10日付与) 特別休暇:有(結婚・忌引・子の看護・介護等) ※年間休日122日
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(私学財団※勤続1年以降より) 宿舎借上げ制度 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度 職員給食あり:自己負担5,000円/月
応募資格
保育士、幼稚園教諭
勤務地
東京都国立市中1-17-9
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都国立市中1-17-9
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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0人
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