けやきホームズ 学童クラブ1|児童指導員の求人情報

託児所・保育支援あり/昇給昇進あり/退職金制度/社会福祉法人

  • 児童指導員

  • 正社員

  • 学童保育

  • 26年度募集

勤務地

埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-13-4

アクセス

JR武蔵野線 西浦和駅(徒歩9分)

2026年05月29日時点での情報

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月給

200,050円 ~ 231,100円
子どもたちの成長を間近で支える喜び。あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■月給20万円以上で安定収入!あなたの頑張りをしっかり評価◎ ■西浦和駅から徒歩9分!通勤ラクラクで毎日快適♪ ■完全週休2日制でプライベートも充実☆年間休日110日 ■退職金制度や託児所あり!長く安心して働ける環境です ーー【子どもたちの笑顔が輝く学童クラブの日常】 けやきホームズ 学童クラブ1では、大里小・別所小の小学生が放課後を安心して過ごせるよう、温かい居場所を提供しています。1年生から6年生まで、たくさんの子どもたちが集まり、毎日を楽しく過ごしています。私たちは、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、遊びや学びを通して健やかな成長をサポート。宿題を見たり、一緒に遊んだり、時には悩みを聞いたりと、子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、成長を間近で感じられるやりがいのあるお仕事です。 ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当クラブでは、スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生をご用意しています。月給200,050円からの安定した収入に加え、昇給制度もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。また、退職金制度や利用可能な託児所も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、あなたらしく輝ける場所がここにあります。
  • 社会福祉法人

  • 社会保険完備

  • ボーナス・賞与あり

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

  • 託児所・保育支援あり

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 保護者が就労中の小学生の放課後保育。大里小、別所小の児童(1年生~6年生、定員35名×2クラブ)の対応
この求人は現在募集中です

この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。

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募集要項

募集職種
雇用形態
児童指導員
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
290万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
200,050円〜231,100円

月給の内訳
(下限額)
0
20.005
(万円)
  • 基本給 171,850円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 28,200円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
処遇手当:13,200円 支援員処遇手当:10,000円 資格手当:5,000円
別途支給される手当
通勤手当: 上限22,000円/月 皆勤手当 資格手当 扶養手当 役付手当 支援資格者優遇手当
賞与
年2回 500,000円〜700,000円
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(1月あたり3,000円~7,000円(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
<シフト例> (1)10:00~19:00 (2)8:00~17:00(学校休業日のみ) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ※年間休日110日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続3年以上) 利用可能な託児所あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
応募資格
詳細はお問い合わせください
勤務地
埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-13-4
アクセス
JR武蔵野線 西浦和駅(徒歩9分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-13-4
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-人
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