保育士
正社員
企業主導型
ロンドなないろ保育園|保育士の求人情報
賞与年2回~(昨年度実績3回2.6カ月分)/久米川駅徒歩5分/小規模19名


2026年07月29日 更新
おすすめポイント
定員19名の小規模でゆったり保育
賞与年2回~で昨年度実績3回、2.6カ月分
マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
年間休日120日以上
定員19名の園で一人ひとりとゆったり保育!賞与年2回の好条件も魅力です!
ーー【一人ひとりの個性を大切にする保育】
ロンドなないろ保育園は、虹の七色のように多様な子ども一人ひとりの個性を大切にする企業主導型保育園です◎ 定員19名の小規模だからこそ、遊びの中で自分で選び取る力をゆったりと育んでいます♪ 園庭やテラスでの栽培活動を通して、自然や食への興味も広げています!
ーー【ゆとりを持って働ける環境】
国が定める基準以上の保育士を配置し、ゆとりを持って子どもと関われるのが自慢です◎ 原則残業や持ち帰り仕事はなく、平均残業は月5時間程度♪ 賞与年2回や借上げ社宅制度、当園にお子さまを預けて働ける託児利用など、安心して長く働ける環境が整っています!
仕事内容
| ロンドなないろ保育園で保育業務をお願いします。 ■具体的な業務内容 ・乳幼児(0~2歳児)クラスの担任業務 ・おやつや食事のサポート ・おむつ替えや着替えの介助 ・保護者対応 ・園内の清掃 ・行事の企画、準備、開催 ・パート、アルバイトスタッフのフォロー、教育 ・園児募集、受付対応 など |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 23.9 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
6:45〜20:15の間で実働8時間(休憩60分)/月〜土曜日/1ヶ月単位の変形労働時間制 | |
| 残業・持ち帰り | |
| |
| 休日・休暇 | |
・週休二日制
・日曜日
・祝日
・その他
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・有給休暇(入社時5日付与、試用期間明け5日付与、その後毎年4月1日付与)
┗取得率95%/半日単位・時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK
・産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) | |
| 福利厚生 | |
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・利用可能託児施設あり(当園にお子さまを預けて勤務可能)
・制服貸与
・研修制度あり
・社員割引あり(グループ内フィットネスクラブ利用可、ボディケア等)
・保養施設あり
| |
| 勤務地 | |
東京都東村山市栄町1丁目30−25 | |
| アクセス | |
西武新宿線『久米川駅』より徒歩5分/マイカー通勤OK(無料駐車場完備)/自転車・バイク通勤も可
■マイカー・自転車通勤可 | |
| 応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方
※経験者優遇
※新卒・未経験、ブランク可
| |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
この求人についてもっと知りたい… 気軽に情報収集してみませんか? | |
選考について | |
| 選考フロー | |
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
・施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 | |
| 面接地 | |
東京都東村山市栄町1丁目30-25 | |
この求人の特徴
新卒も歓迎
乳児保育のみ
リトミック
福利厚生充実
社会保険完備
寮・住宅・家賃補助あり
車通勤可
ボーナス・賞与あり
ブランクOK
年間休日120日以上
産休育休制度
未経験歓迎
有給
駅近5分以内
残業少なめ
昇給昇進あり
設備充実
アットホーム
復帰率高
交通費支給
借り上げ社宅制度
託児所・保育支援あり
自転車通勤可
数字で見る
産育休取得率
100 %
※法人の実績
有給取得率
95 %
※法人の実績
平均残業時間
5 時間
※施設の実績
平均勤続年数
2 年
※法人の実績
年齢層
平均年齢 54.4歳
- 20代:1名
- 30代:2名
- 40代:1名
- 50代:6名
- 60代:7名
- 上記以外:0名
※施設の実績
この園の特徴
| 保育理念 |
|---|
| ■保育のこだわり ①子どもたちが遊びを通して、自分で選択する力を身につけていけるような環境を作っています。具体的にはおもちゃを各コーナーに置いて、「やってみたい!」「チャレンジしてみたい!」と自分で考えておもちゃを選び取る力を育てています。 ②園庭があるので、少しの時間でも外にでて体を動かす時間を設けています。四季を感じ自然に触れあう遊びを取り入れています。 ③外のテラスで季節の野菜を育て、栽培→収穫→食べるなど子どもたちの食への興味を広げています。 |
| 園児対象年齢 |
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 4人 7人 8人 - - - 19人 ■園児数/職員数
0歳児4名/職員2名
1歳児7名/職員3名
2歳児8名/職員2名 |
| 1日の流れ |
1日の流れをご紹介します 07:00 開園、順次登園 09:20 公園等への散歩、室内遊び、外部講師による英語リトミック・スイミングレッスン 等 10:45 給食(自園調理による給食です!) 11:45 午睡 15:00 おやつ 15:30 室内遊び 16:00 順次降園 |
ロンドなないろ保育園 で働くみなさんの声
保育士
入職8年目 / 管理職(主任、園長、施設長など)
※取材時の情報です。
現在の職場で働いていて『あ、私成長してる!』とあなたが感じた瞬間や出来事は?
園を運営する中で、保育に対する考え方やアプローチは職員によって様々です。それぞれの意見や想いに耳を傾け、対話を重ねる中で、自身の保育観が深まると同時に、リーダーとしてのコミュニケーション能力が培われたと実感しています。多様な価値観を認め合い、職員同士の絆を深めながら「一つのチーム」としてより良い保育を作り上げられた瞬間に、園長としての大きな成長を感じています。
保育士
入職8年目 / 経験3年以上(子育て中、または、子育て経験あり)
※取材時の情報です。
職場の『チームの温かさ』を感じたのはどんな時ですか?あなたが困った時の周りの反応など、印象に残っていることを教えてください。
私が体調を崩してしまった際、職員の皆さんが「まずはゆっくり休んでね」と体調をすごく心配してくださり、自発的にシフトや業務のフォローをしてくれた時です。社員として自分が頑張らねばと気負うこともありますが、いざという時に全員で支え合えるこのチームの温かさに深く救われ、心から感謝した瞬間でした。
保育士
入職3年目 / 経験3年以上(子育て中、または、子育て経験あり)
※取材時の情報です。
園長・施設長や先輩との関わりの中で『この人と働けてうれしい』と思ったことはありますか?どんな時にそう思いましたか?
日々の保育の中で見つけた、子どもたちの一生懸命な姿や可愛いエピソードを、園長先生にいつでも気軽に話せる瞬間です。園長という立場でありながら、パートの私の言葉にもいつも笑顔で耳を傾け、一緒に我がことのように喜んでくださいます。そんな温かい園長のもとで、同じ目線で子どもたちの成長を見守れることが本当に嬉しいです。
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施設情報
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| ロンドなないろ保育園 |
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| 企業主導型 |
東京都東村山市栄町1丁目30−25 |
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西武新宿線『久米川駅』より徒歩5分/マイカー通勤OK(無料駐車場完備)/自転車・バイク通勤も可
■マイカー・自転車通勤可 |
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| あり |
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| 原則、敷地内禁煙 |

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法人情報
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