LITALICOジュニア 西宮教室 の求人情報

児童発達支援管理責任者

  • 児童発達支援管理責任者

  • 正社員

  • 児童発達支援施設

  • 25年度募集
  • 26年度募集

勤務地

兵庫県西宮市西福町5-16 NOMURAビル3F H号室

アクセス

JR東海道本線 西宮駅(徒歩1分)

2025年11月04日時点での情報

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月給

304,200円 ~ 435,000円
子どもたちの成長を支える喜びを。あなたの専門性を活かし、新しい未来を創造しませんか?
■年2回の賞与で頑張りを評価! ■月給30万円以上で安定収入を実現 ■年間休日120日以上でプライベートも充実 ■西宮駅から徒歩1分!通勤もラクラク ーー【子どもたちの成長を支える場所】 「LITALICOジュニア 西宮教室」では、お子さま一人ひとりの発達に合わせた個別支援を大切にしています。☆親御さまとの丁寧なヒアリングで特性を理解し、最適な支援計画を作成。◎子どもたちの「できた!」を共に喜び、成長を間近で見守るやりがいを感じられます。地域との連携も重視し、お子さまが社会で輝けるよう温かいサポートを心がけています。♪あなたの専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒に育みませんか? ーー【安心して長く働ける充実の環境】 スタッフが安心して長く働ける環境です。◎年2回の賞与や昇給制度で、あなたの頑張りをしっかり評価。退職金制度も完備し、将来の安心をサポート。☆年間休日120日以上、完全週休2日制でプライベートも充実。有給休暇は入社初月から付与され、計画的に取得可能。♪育児休業は最大6年まで取得でき、ライフステージの変化にも柔軟に対応。多様な働き方を尊重し、誰もが輝ける職場です。
  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 通勤便利

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
児童発達支援管理責任者
正社員
給与
月給304,200円〜435,000円 ・月給内訳 基本給: 263,600円〜376,900円 固定残業手当(月20時間分): 41,200円〜58,100円 ライフプラン手当: 50,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 上限50,000円/月 昇給あり(半期に1回、査定評価により決定(前年度実績)) 賞与あり(年2回 2ヶ月(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
1ヶ月変形時間労働制 施設開所時間の間で実働8時間 シフト例)9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00 11:00~20:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均20時間程度
休日・休暇
他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり) マイカー通勤 【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・定年制なし ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による ・事例発表イベントあり ・社内公募制度 ・従業員向けポータルサイトあり 【社員と家族のためのサポート】 ・健康サポートグループの設置 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する 福利厚生サービスの利用可 ・コンディションアンケートの実施 ・有給休暇を入社初月に...
応募資格
詳細はお問い合わせください
勤務地
兵庫県西宮市西福町5-16 NOMURAビル3F H号室
アクセス
JR東海道本線 西宮駅(徒歩1分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
兵庫県西宮市西福町5-16 NOMURAビル3F H号室
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
-
-
-
-
-人

現場からのメッセージ

採用担当者
LITALICOではお仕事を通して⼈⽣そのものが豊かになっていく、そんな会社を⽬指しています。保育や教育の現場の経験を当社で活かしませんか?⼀緒に⼦どもたちの可能性を拡げていきましょう。説明会も開催していますので、お気軽にお越しください!
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