社会福祉法人枦谷福祉会

ほぼ毎日会議を行なっているのですが、情報共有だけじゃなく「今日この子がこんな発言をして、かわいかったよ～」なんてエピソードも飛び出るんです。フレンドリーな雰囲気の中で、笑い合いながら子どもたちのことを共有できるのが良いですよね。

入職2年目の私でも提案できるくらい、和やかな雰囲気ですよね。入職前は正直なところ「先輩って怖いのかな⋯？」と思っていましたが、いざ入ってみると、そんな不安はすぐに吹き飛びました（笑）。先輩に相談すると、すぐに的確なアドバイスをくれます。聞きやすい環境があるのは、本当にありがたいなって思います。

年齢が近い職員も多いので、先輩後輩でご飯に行ったり、なかには一緒に旅行に行ったりすることも。ひとり暮らしの先生も多いので、髙村先生の家に集まったりもしてましたよね。仕事以外でも自然とつながれる関係性を築けているのも、良いところだと思います。

特にチームワークの良さを実感したのは、運動会のときでした。当日、予期せぬトラブルがあっても、職員同士が自然に連携し、手薄になった場所にはすぐに誰かが入って対応していたんです。その姿を見て感動し、ゆくゆくは私もあのように動けるようになりたいと思いました。

運動会では特にそうですが、普段から職員同士がお互いの状況をよく見ているので、自然とフォローするような雰囲気がありますね。それぞれの個性も理解し合っているので、細やかな気配りがチームワークの良さにつながっていると感じます。

子どもの成長を身近で感じられる瞬間が何よりも大きなやりがいです。成長は十人十色なので、それを間近で見られるのは保育士の仕事ならではの喜びだと感じていますね。私自身も子どもたちと一緒に成長させてもらっています。

日々子どもたちの成長を感じますよね。私の場合は、1年目に担当していた2歳児さんが、今でも名前を覚えて呼んでくれたり、駆け寄ってきてくれたりすると信頼関係がしっかり築けていたんだなとすごく嬉しくなります。子どもたちから名前を呼んでもらえることは、日々の仕事の大きなやりがいにつながっていますね。

今後挑戦したいことは、子どもたちはドッジボールが好きなので、地域のスポーツ大会などに参加してみたいですね。子どもたちで協力し合い、楽しみながら挑戦できる機会を持つことで、さらにチームワークも深まると思うので、そうしたイベントに出場してみたいです。

それは素敵なアイデアですね！私は来年、担任としてもっと多くの仕事を任されるように、今年はいろんなことを積極的に学び、気づいたことはすぐに動けるように努めています。責任を持って仕事に取り組めるよう、経験を重ねて成長していきたいです。