「ぬくもりのおうち保育浜松園」の求人検索結果 検索結果 1 件 都道府県を選択 場所 勤務地を選択 働き方 働き方を選択 給与/他 こだわり条件を選択 おすすめ順新着順近い順 ぬくもりのおうち保育浜松園|保育士の求人 ぬくもりのおうち保育株式会社 静岡県/浜松市中央区 2026/07/09更新 12名の小さな空間で、一人ひとりの声にじっくり耳を傾ける保育がある。 給与 時給1,097円 ~ 1,100円休日 日祝、他シフト制 有給休暇(法定通り加入/半日単位での取得可/5日以上の連休応相談) 年末年始休暇(6日間) 産前産後休暇 育児休業(規定あり) 介護休業(規定あり) 母性健康管理のための休暇 (無給/規定あり)アクセス JR東海道本線「浜松駅」より徒歩9分 ※マイカー・自転車通勤可仕事内容 <具体的な仕事内容> 小規模保育園でのお仕事です。 ・0〜2歳児の担当 ・食事、排泄、着替えの補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ※勤務時間数・時間帯によっては無い場合もあります。 ・書類の記入 ※勤務時間数・時間帯によって作成書類は異なります。 (連絡帳、個別指導計画票、週案、ヒヤリハット等) <お母さん・お父さんのような保育士に!> ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています! 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています!そのため、子どもたちの小さなサインをより多くキャッチしてあげられます!たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください。 <あなたの「こうなりたい!」を応援> 弊社では「保育スキルを向上させたい!」という想いを全力で応援しています! ①オンラインによる「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担! ②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり! ③本の購入費は、会社が全額負担! ④保育士からのステップアップも可能です! ⇒保育士からリーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です。 ※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 <仕事の悩みを幅広くご支援> 園内外で相談できる環境がありますので、安心して働くことができます! ①園内サポート ・園長との月1回の個人面談 ⇒いろいろなお悩みを相談できる場です! ②本部サポート ・本部スタッフとの月1回の個人面談 (入職後3カ月間・勤務時間内) ⇒本部スタッフが安心してスタートできるように支援いたします! ・全園対象の同期WEB交流会(入職後3カ月間・勤務時間内) ⇒系列園にいる仲間と月1回交流可能な機会があります。 ・本部直通のご相談フォーム ⇒個人面談で話すことができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 パート・アルバイト 小規模保育 社会保険完備 有給 福利厚生充実 残業少なめ 産休育休制度 車通勤可 乳児保育のみ 正社員登用 詳しく見る キープ 1件中 1〜1件表示 1 特集 都道府県別に保育士求人を探す 北海道宮城県福島県青森県岩手県山形県秋田県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県栃木県群馬県新潟県長野県石川県富山県山梨県福井県愛知県静岡県岐阜県三重県大阪府兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県山口県島根県鳥取県愛媛県香川県徳島県高知県福岡県熊本県鹿児島県長崎県大分県宮崎県佐賀県沖縄県 ×
ぬくもりのおうち保育浜松園|保育士の求人 ぬくもりのおうち保育株式会社 静岡県/浜松市中央区 2026/07/09更新 12名の小さな空間で、一人ひとりの声にじっくり耳を傾ける保育がある。 給与 時給1,097円 ~ 1,100円休日 日祝、他シフト制 有給休暇(法定通り加入/半日単位での取得可/5日以上の連休応相談) 年末年始休暇(6日間) 産前産後休暇 育児休業(規定あり) 介護休業(規定あり) 母性健康管理のための休暇 (無給/規定あり)アクセス JR東海道本線「浜松駅」より徒歩9分 ※マイカー・自転車通勤可仕事内容 <具体的な仕事内容> 小規模保育園でのお仕事です。 ・0〜2歳児の担当 ・食事、排泄、着替えの補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ※勤務時間数・時間帯によっては無い場合もあります。 ・書類の記入 ※勤務時間数・時間帯によって作成書類は異なります。 (連絡帳、個別指導計画票、週案、ヒヤリハット等) <お母さん・お父さんのような保育士に!> ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています! 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています!そのため、子どもたちの小さなサインをより多くキャッチしてあげられます!たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください。 <あなたの「こうなりたい!」を応援> 弊社では「保育スキルを向上させたい!」という想いを全力で応援しています! ①オンラインによる「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担! ②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり! ③本の購入費は、会社が全額負担! ④保育士からのステップアップも可能です! ⇒保育士からリーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です。 ※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 <仕事の悩みを幅広くご支援> 園内外で相談できる環境がありますので、安心して働くことができます! ①園内サポート ・園長との月1回の個人面談 ⇒いろいろなお悩みを相談できる場です! ②本部サポート ・本部スタッフとの月1回の個人面談 (入職後3カ月間・勤務時間内) ⇒本部スタッフが安心してスタートできるように支援いたします! ・全園対象の同期WEB交流会(入職後3カ月間・勤務時間内) ⇒系列園にいる仲間と月1回交流可能な機会があります。 ・本部直通のご相談フォーム ⇒個人面談で話すことができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 パート・アルバイト 小規模保育 社会保険完備 有給 福利厚生充実 残業少なめ 産休育休制度 車通勤可 乳児保育のみ 正社員登用 詳しく見る キープ