認定こども園 かみみね幼稚園(三養基郡上峰町)の地図・住所情報

子どもたちの成長を間近で感じる喜び。あなたの温かさを届けませんか

■高時給1,600円！短時間でしっかり稼げます ■夕方からの短時間勤務でプライベートも充実 ■土日祝休み！完全週休2日制でオンオフ◎ ■マイカー通勤OK！通勤もラクラク快適です ーー【子どもたちの成長を育む認定こども園】 認定こども園として、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが集い、毎日を笑顔いっぱいに過ごしています。当園では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、豊かな心を育む保育を心がけています。預かり保育では、日中の活動を終えた子どもたちが安心して過ごせるよう、温かい雰囲気の中で見守り、遊びを通して健やかな成長をサポートしています。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える、やりがいのあるお仕事です。☆ ーー【働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルに寄り添う】 当園では、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。16時から18時30分までの短時間勤務なので、家事や育児との両立も無理なく可能です。時給1,600円と高水準で、短時間でもしっかり収入を得られます。土日祝日はお休みで、プライベートの時間も大切にできますよ。マイカー通勤も可能で、職員用の休憩室も完備。働きやすい環境で、あなたらしく輝いてくださいね♪

大規模園だからこそ、夕方3時間の短時間勤務が成立する理由。

240名の大規模園だと、複数の職員が時間帯ごとにチームを組みます。夕方の時間帯も同じ考え方です。 あなたが1人で担当するのではなく、既にいる職員との重ねで、短時間でも保育が成立するしくみになっています。 【大規模園の複数担任が、短時間勤務を実現する】 14時30分～19時00分の間で3時間程度、自分の時間を使って働きます。週5日のシフトで、帰りの準備や送迎対応を一緒に進める環境。 子どもたちは年上の子が手助けし、職員は人数がいるので一人の負担が極めて少ない。保育の質を落とさないまま、あなたの「無理のない時間」で働ける環境です。 【こんな方へ】 子育てや家族のケア、副業など、人生のこの時期は限られた時間での仕事を探している方に最適です。 保育士資格を活かしたいけれど、フルタイムはハードルが高い方にぴったり合います。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,030円～1,300円（経験に応じて昇給あり） ▶ 交通費支給、賞与あり ▶ 土日祝のほか、シフト制で完全週休2日制 ▶ 試用期間3カ月（同条件）

週2～4日、30時間未満。保育士としての自分を取り戻す時間。

子育て真っ最中の保育士、あるいは仕事と生活のバランスを取り直したい保育士へ。 この園では「週30時間未満、週2～4日」という働き方が、完全に成立しています。 【小規模な時間帯で、チーム保育を実現する】 8時30分～16時30分、9時～17時、あるいはその間の5時間程度。あなたの生活に合わせて時間を選べます。 園の朝礼や会議に無理やり参加する必要もなく、自分の時間帯の子どもたちの様子に集中できる環境。複数担任制で、一人に責任が集中しない仕組みが整っています。 【こんな方へ】 お子さんの学校行事に参加したい、親の介護と両立させたい、あるいは自分のスキルアップの時間が欲しい方。 「保育の仕事は好きだけど、フルタイムは今の自分には合わない」と感じている方へ、心からお勧めします。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,030円～（経験に応じて昇給） ▶ 交通費実費支給（上限150円/日）、処遇改善手当別途支給 ▶ 日祝のシフト制、完全週休2日制 ▶ 試用期間3カ月（同条件）

新人から園内研修充実で、保育専門性を段階的に習得できます

保育の専門性を高めるための研修体制が整った環境で、キャリアアップを目指せます。経験に応じた給与優遇制度もあり、あなたのスキルが正当に評価される職場です。新人教育はもちろん、園内研修やキャリアアップ研修が充実しており、保育現場で必要とされる専門知識や技術を段階的に習得できる体制が整っています。 基本給や特別勤務手当も経験により優遇される仕組みで、スキル向上が待遇向上につながります。あなたのキャリアを応援する施設で、長く働き続けられます。段階的なキャリアパスで、確実にスキルアップできる環境です。 日々の保育実践を通じて、子どもたちの成長を見守りながら、自分自身もスキルを磨き続けることができます。 【こんな方へ】 ・保育スキルを体系的に学びたい方 ・経験を積み重ねて給与も上げたい方 ・育成環境のある施設を希望している方 【働き方の詳細】 【働き方の数字】 ▶ 昇給あり・賞与あり、給与は経験・能力により決定 ▶ 年間休日105日で十分なプライベート時間 ▶ 定員240名の安定した経営基盤 ▶ 月額10,000円上限の通勤手当で毎月の負担を軽減 ▶ 変形労働時間制で季節変動に対応 ▶ 年2回の賞与で年間のボーナス収入